「内定がない…」まだ間に合う"逆転内定"への道筋
『NNT』という言葉をご存じでしょうか？
NNTとは「無い内定(Nai NaiTei)」の大文字部分を組み合わせた言葉で、その名の通り「就職活動中にどこの企業からも内定、もしくは内々定がもらえない状況」を表しています。
就活が全てではないので、その他の道を選択するのも非常に良い決断であると思いますが、就職を希望する学生の方々にとっては少なからず焦る気持ちも出てくるでしょう。
しかし、今からでもまだ大逆転の出来る可能性はあります。
そこで今回は
NNT必見！まだ間に合う"逆転内定"への道筋
を紹介します⚡
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目次
1.エージェントを活用する
2.スカウトサービスを利用する
3.内定直結イベントに参加する
4.『秋採用』に応募する
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1.エージェントを活用する
自分で企業を探したりエントリーしたりして内定がもらえないことが続いている場合、就活エージェントを利用してみるとよいでしょう。
就活エージェントとは、登録をすると完全無料で就職の相談に乗ってくれて、企業の求人紹介から面接のセッティング、ES添削など就職に必要なサポートをしてくれるサービスのことを指します。
就活エージェントを利用するメリットとして
✅ 内定獲得までの時間が短い
✅ 非公開求人を紹介してもらえる
✅キャリアアドバイザーと個別面談が出来る
✅ 不採用の理由を教えてくれる
など様々です。
ただし、担当者と相性が合わない、自分が希望する業界や職種を紹介してもらえないなどの可能性はあります。
その場合は、複数の就活エージェントを利用してみてもよいでしょう。
🔽有名な就活エージェント一覧
１. マイナビ新卒紹介
２. DODA新卒エージェント
３. リクナビ就職エージェント
４. キャリタス就活エージェント
５. キャリアチケット など
※詳しくは上記をクリックして下さい
また、それぞれのエージェントをもっと詳しく比較したい！
という方にはこちらの
就活エージェントのおすすめ人気ランキングの記事がおすすめです📣
2.スカウトサービスを利用する
これは、事前にプロフィール等の情報を登録することで、求人する企業・人材紹介会社からスカウトが受けられるサービスです。
就活後半になってくると、企業側も内定辞退で出た残り数枠を募集したいという状況になってくる為、スカウトサービス等の求人媒体を活用することが多いです。
様々なサービスがありますが、その中でも特に押したいサービスは『ABABA』
ABABAは『お祈りメールを推薦に』というキャッチコピーの通り、最終面接まで進んだ企業の記録が、他社への推薦に変えられるという大きな特徴を持っています。
事前にプロフィールや最終面接情報を登録しておけば、 あなたに興味を持った企業が向こうからアプローチしてくれる就活サイトです。
既卒の方や23卒学生ももちろん利用可能ですので、心理的な負担の軽減の為にお守りとして是非利用してみてください☺
その為の媒体に関しては
『逆求人サイト』『スカウトサービス』
と検索すると沢山出てきます！
ぜひ自分に合うサービスを見つけてください👏
また、スカウトサービスを利用するときのポイントとして「プロフィールを時間をかけてでも全部埋める」ということです。
企業がスカウトする際に判断基準になるPRやプロフィールが全て記載されていなければ、やはりそれはマイナス評価になってしまいます😢💦
出来るだけ【分かりやすく・簡潔に・自分の良さが文字からでも伝わるように・最後まで】書くことを意識してみてください！🌟
3.内定直結イベントに参加する
人事や現場社員の方々とイベント内で会話を交わす中で選考が進む、内定直結イベントに参加することも手です。
例えば、『MeetsCompany』
MeetsCompanyは内定直結の合同説明会です。 通常、合同説明会といえば各ブースで会社の説明があり、「興味があったら単独説明会に来てね」と言われて終わりです。 しかし、MeetsCompanyは違います。
MeetsCompanyは、採用権限を持った人事部長、取締役クラスが直々に会社説明にやってきて、 その場で面接が始まり、最短ならその場で内定が出るイベントです。
時間を要せずに選考に進めるのは就活生としては非常にうれしいですよね。
また、似た形態で"逆求人イベント"も最近注目を集めています。
その代表が『ウェルハンティング』
ウェルハンティングは企業から学生に面談オファーがきて、1日で最大8社の人事・経営者の方々と1on1が出来るスカウト型のイベントです。
参加にあたり一人ひとりにメンターがつき、自己分析のお手伝いやイベント当日に利用する自己プレゼンのブラッシュアップなど選考以外でもサポートしてくれる点が大きな特徴です。
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内定直結イベントの利点は、多くの企業に一度に出会えることだと思います。
是非内定獲得の為に是非このような機会にもチャレンジしてみてください！
思わぬ学びや出会いがあると思います🙆♀️
4.『秋採用』に応募する
『そもそもこの時期にまだ採用している企業ってあるの？』
と思うかもしれないですが、
この時期だからこそまだ採用している企業が沢山あります！🍁🍁
…
『秋採用』という言葉をご存じでしょうか？
秋採用とは、おおよそ9月から始まり、11月末までで実施される就活の採用活動のことです。
現在は売り手市場のため、就活生をなかなか集められない企業が多くなっています。そのため、秋採用という形で採用活動を続けるのです。
しかし注意すべき点は、やはり『選考難易度が非常に高い』ということ。
前提ほ春・夏にかけて本格採用を終えている企業が多く、その少ない枠に、留学生や、公務員試験に失敗した学生、まだ就活を続けている学生が集中するので、非常に高い倍率になってしまいます。
ですので、秋選考に挑む場合はほかの手段と併用することが無難です。
・秋選考を行う企業一覧
・受かる為に気をつけるべきポイント
など、さらに詳しく知りたい場合は、こちらの記事がおすすめです！
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いかがでしたでしょうか？
『NNTだから』『もう無理でしょ…』と思うこともあるかもしれません。
しかし、今からでも出来ることは多いです。
辛いことや悩むこともあると思いますが、一歩ずつ自分に出来ることから着実に取り組んでいきましょう。
皆様が輝かしい未来を歩まれることを願っています。
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