ワークライフバランスを重視する業界とは？おすすめの業界はこれ！
業界によっては、繁忙期になると深夜残業や休日出勤が当たり前になっている企業もありますよね。
そのため、「ワークライフバランスが整った業界に転職したい！」と考えている方は多いのではないでしょうか？
この記事では、日本のワークライフバランスの現状や、転職でワークライフバランスがとれた企業を選ぶときのポイントを解説します。
ワークライフバランスを重視する業界も紹介するので、ワークライフバランスを整えたい方は、ぜひ参考にしてくださいね！
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日本のワークライフバランスへの取り組みの現状
近年、日本でもワークライフバランスを重視する動きが広がっています。
ここでは、日本の長時間労働の実態と、ワークライフバランスを理由に転職を考える人が増えている背景について解説します。
日本は長時間労働の割合が高い
日本は国際的に見ても長時間労働の割合が高い国のひとつです。
厚生労働省の資料によると、週50時間以上働く人の割合はOECD（経済協力開発機構）の加盟国平均が13.0％であるのに対して、日本は21.9％と高水準にあります。
参照：厚生労働省「第Ⅱ部第２章 働き方をめぐる環境の変化とワーク・ライフ・バランスの実現－長時間労働などワーク・ライフ・バランスをめぐる現状－」
政府は2019年から順次、「働き方改革関連法」を施行して、時間外労働の上限規制や有給取得の義務化などに取り組んできましたが、依然として過労による健康被害や離職の問題は解決されていません。
転職理由でワークライフバランスをあげる人も多い
近年はワークライフバランスの悪さを理由に転職を考える人が増えています。
長時間労働や休日出勤が日常になっているような職場では、心身の負担が大きく、プライベートの時間を確保するのが難しいですよね。
ほかにも、以下のような転職理由が多く見られます。
・労働時間に不満がある（残業・休日出勤）
・休日が少ない、または不規則
・肉体的・精神的につらい
とくに、結婚や子育てを機に働き方を見直すケースが多く、柔軟な勤務制度を導入している企業への転職を希望する人が増加しています。
リモートワークの普及やフレックスタイム制を採用する企業が注目されていて、仕事と私生活のバランスを重視する動きは今後も続くでしょう。
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ワークライフバランスを重視した企業の選び方
ワークライフバランスを実現するためには、単に労働時間の短さだけでなく、それぞれの企業の制度や働き方も考える必要があります。
ここでは、ワークライフバランスを重視した企業を見極めるためのポイントを解説します。
認定企業を探す
ワークライフバランスを重視するには、自治体や団体の認定を受けた企業を探すのがいいでしょう。
例えば、次のような認定制度があります。
・ライフ・ワーク・バランス認定企業（東京都）
・ワーク・ライフ・バランス推進企業（名古屋市）
・ホワイト企業認定（一般財団法人日本次世代企業普及機構）
これらの認定を受けている企業は、残業削減や柔軟な勤務制度の導入に取り組んでいるため、安心して働ける環境が整っていることが多いです。
企業の採用ページや自治体の公式サイトをチェックして、認定企業をリストアップしてみるのもいいですね。
各種福利厚生を確認する
転職先を探すときは、給与や勤務時間だけでなく、福利厚生の内容も重要なポイントです。
例えば、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、育児・介護支援制度が充実している企業は、ライフステージの変化に対応しやすい環境といえます。
また、リフレッシュ休暇や特別休暇などの制度が整っている企業では、長期的に働きやすい環境が期待できます。
求人情報や企業の公式サイトだけでなく、口コミサイトなども活用して、実際に制度が運用されているか確認するといいでしょう。
転職アドバイザーに相談する
ワークライフバランスを重視した企業を見つけるには、転職アドバイザーに相談するのも有効な手段です。
転職エージェントは、各企業の労働環境や社風に関する情報を持っていて、求人票だけでは分からない実態を教えてくれることがあります。
また、自分の希望に合った企業を紹介してもらえるため、効率的に転職活動を進められるのもメリットです。
ワークライフバランスを重視することをアドバイザーに伝えると、より納得のいく転職ができますよ。
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ワークライフバランスを重視するならこの業界！
長時間労働が当たり前になっている業界がある一方で、ワークライフバランスを重視しやすい業界も存在します。
ここでは、おすすめの業界としてSaaS業界について紹介します。
福利厚生が比較的充実しているSaaS業界
インターネット上でソフトウェアやサービスを提供するSaaS業界は、福利厚生が充実している傾向にあります。
例えば、以下のような福利厚生がありますよ。
・書籍購入補助や勉強会・講座受講費用の会社負担などの自己啓発支援
・社内交流を促進するシャッフルランチ・ディナー
・育児支援や資産形成支援などのライフステージに応じたサポート
また、フレックスタイム制度やリモートワークの導入が進んでいて、柔軟な働き方が可能です。
多くの企業が完全週休2日制を採用し、年間休日が120日以上のケースも少なくありません。
残業時間が比較的少なく、あるインターネット調査では、7割以上の従業員が「残業時間は月20時間未満」と回答しています。
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まとめ
ワークライフバランスを整えるためには、業界や企業の選び方が重要です。
転職を考えるときは、認定企業のチェックや福利厚生の確認、転職アドバイザーの活用をしてみてください。
記事の後半では、ワークライフバランスを重視している業界としてSaaS業界を紹介しました。
近年、急成長しているSaaS業界は、ワークライフバランスの側面からもおすすめですよ。
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— 杉井俊貴 | 20代向け軸選定・面接に強い転職エージェント | (株)Neutral代表 (@neutral_career) October 20, 2023
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