「年初の一歩：職務経歴書更新が目標達成に近づく？」
なぜ、年初に職務経歴書を更新すると目標達成が加速するのか
新しい年の始まりに合わせ、多くの方が目標や計画を考えているかと思います。でも、さらに確実な変化を求めるのであれば、職務経歴書の更新することが効果的であることをご存知ですか？
でも「別に転職する気はないから職務経歴書なんか書く必要なんかないよ」という方もいるかもしれません。
でもこれは、転職の希望の有無に関わらず有効な方法なんです。自己成長を加速させ、自己肯定感と自己効力感を高め、次の一年の目標を達成するための力強い方法なのです。
年初の職務経歴書の更新とは？
まず初めに、年初の職務経歴書の更新とは何なのかを理解しましょう。通常、職務経歴書は転職時に提出する文書として考えられがちですが、それだけに留まりません。
基本、職務経歴書は自身が過去行ってきた活動内容や業績についてポジティブな内容を記載します。なので、年初に過去の活動内容を踏まえた更新は、自身のポジティブな過去を振り返ることになり、自己成長とキャリアの成長の記録ができ、新たな目標を設定する強力なプロセスとなるのです。
自己成長の加速ボタン
年初に職務経歴書を更新することには、自己成長における驚くべき効果があります。ここで、そのメリットを詳しく見てみましょう。
自己肯定感の向上: 職務経歴書を更新する過程で、自分の成果やスキルを振り返ることになります。思っていたより多くの活動や業績があることに気づくと思います。これにより、自己肯定感が向上し、自信を持って新しい挑戦に臨む準備が整います。
自己効力感の増大: 過去の実績や成長を振り返ることで、自己効力感が高まります。自分ができるという自信が、新しい目標に向かって前進する推進力になります。
目標設定の明確化: 職務経歴書を更新する際に、将来のキャリア目標を考える機会が得られます。これにより、次の一年の目標がより具体的かつ明確になり、達成しやすくなります。翌年も書くと決めるだけでも、脳は来年の職務経歴書をイメージして、記載内容として相応しい行動が何かを無意識下でも探していきます。結果、自己成長や目標達成が加速化します。
モチベーションの維持: 職務経歴書は、過去の成功と成長を証明するものです。これを振り返ることで、自分のモチベーションを維持し、新たな挑戦に向かって熱意を持ち続けることができます。
次の一歩を踏み出す準備をしよう！
年初に職務経歴書を更新することは、自己成長の旅をスタートさせる準備です。自己肯定感と自己効力感を高め、目標を達成するための強力な道具となります。それでは、新しい一年へのスタートをエネルギッシュに切り拓き、自己成長の冒険に旅立ちましょう！
ご自身の活動の振り返りを行う際、もちろん一人で行うのもいいですが、コーチと一緒に行うことで、思ってもいない業績に気付いたり、自分の思考の癖のような物にも気付くことができ大変効率的に自己認知が進み、目標設定も効果的に行うことができます。