hiroki kato

転職やSNS採用、仕事で失敗したこと、やってよかったことを書きます。普段は採用、広報、労務の仕事をしたり、TikTok、Instagram、YouTubeの企画、撮影、編集、投稿をしたり、SNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしてます。無料相談 (30分) もOKです！

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転職やSNS採用、仕事で失敗したこと、やってよかったことを書きます。普段は採用、広報、労務の仕事をしたり、TikTok、Instagram、YouTubeの企画、撮影、編集、投稿をしたり、SNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしてます。無料相談 (30分) もOKです！

  • SNS採用で悩んだときに読むマガジン

    「予算が少ないけど、SNSで資産をつくりたい」「SNSをやれるほど、リソースが足りない」「知見がないし、初めはプロに任せたい」という課題だらけだった当時の僕、少しずつ解消していけているので、その過程を共有していきます。

  • 転職の2文字が脳裏に浮かんだときに読むマガジン

    転職2回、人事歴2年半の私が書く転職ノウハウnoteです。

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“1年間でTwitterフォロワー1万人達成”超凡人のTwitter運用術

実績や経験、スキルなど何もない僕が1年をかけてTwitterを伸ばした方法をまとめました。「Twitterを伸ばしたい」と思って1年以上、試行錯誤を繰り返した中で得た知見を当noteに集約しました。

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    • TikTokで平均1万再生を超えるために意識した10のこと

      こんにちは、hiroki katoです。現在は人事として採用や広報をしたり、SNS採用チームの責任者としてショート動画を作ったり、個人ではSNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしています。 「𝕏 (旧Twitter) 採用って何から始めればいいの？」「ショート動画の企画、撮影、編集のやり方がわからない」というお悩みを抱えている方がいましたら、無料相談承ります。お気軽にご連絡ください。 TikTok運用で意識してる10のこと1年以上続けてきた企業アカウントでのTik

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      • 社会人2年目で2回目の転職、ここでミスったら人生詰むなーって思ってた話

        どうも、こんにちは。社会人5年目の加藤 (26) です。社会人2年目で2回目の転職をしてから3年、3社目では無事に3年間働き続けることができました。本当によかった。記念に3年前を振り返りながら、今日は記事を書いていこうと思います。 転職先では、医療福祉のベンチャー企業の人事・広報として、業界職種ともに未経験ながら入社しました。右も左もわからないながら、なんとかやってきました。今では楽しく仕事してます。ぜひ記事内の楽しそうな写真（1枚目）をご覧ください。 https://t

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        • SNS採用に挑戦する企業に立ちはだかる7つの壁

          こんにちは、hiroki katoです。現在は人事として採用や広報をしたり、SNS採用チームの責任者としてショート動画を作ったり、個人ではSNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしています。 「𝕏 (旧Twitter) 採用って何から始めればいいの？」「ショート動画の企画、撮影、編集のやり方がわからない」というお悩みを抱えている方がいましたら、無料相談承ります。お気軽にご連絡ください。 SNS採用に挑戦する企業が直面しがちな7つの壁SNS採用を挑戦しようとすると、い

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          広報担当必見！SNS採用の企画テンプレ

          こんにちは、hiroki katoです。現在は人事として採用や広報をしたり、SNS採用チームの責任者としてショート動画を作ったり、個人ではSNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしています。 「𝕏 (旧Twitter) 採用って何から始めればいいの？」「ショート動画の企画、撮影、編集のやり方がわからない」というお悩みを抱えている方がいましたら、無料相談承ります。お気軽にご連絡ください。 入社前に知りたいことリスト 今回は広報担当者向けにSNS採用で使える企画テンプ

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          広報担当必見！SNS採用の企画テンプレ

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          SNS採用の推進に必要な2つの力

          こんにちは、hiroki katoです。現在は人事として採用や広報をしたり、SNS採用チームの責任者としてショート動画を作ったり、個人ではSNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしています。 「𝕏 (旧Twitter) 採用って何から始めればいいの？」「ショート動画の企画、撮影、編集のやり方がわからない」というお悩みを抱えている方がいましたら、無料相談承ります。お気軽にご連絡ください。 結論、見極める力と巻き込む力が必要先日、上記のポストをしました。SNS採用を推進

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          スカウトメールの返信率を30%UPさせた方法

          こんにちは、hiroki katoです。人事として2年半ほどやってきたのですが、今はダイレクトリクルーティングを引継ぎましたので、そのときの失敗や工夫したことをまとめていこうと思います。 現在は人事として採用や広報をしたり、SNS採用チームの責任者としてショート動画を作ったり、個人ではSNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしています。 SNSを使った採用マーケを得意にしているので、興味がある方はぜひ下記リンクからご覧ください。 スカウトメールの返信率を30%アッ

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          【就活】自己分析・自己理解が深まる質問をまとめてみた

          こんにちは、hiroki katoです。現在は人事として採用や広報をしたり、SNS採用チームの責任者としてショート動画を作ったり、個人ではSNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしています。 「𝕏 (旧Twitter) 採用って何から始めればいいの？」「TikTok動画の企画、撮影、編集のやり方がわからない」というお悩みを抱えている方がいましたら、無料相談承ります。お気軽にご連絡ください。 自己分析・自己理解を深める質問自己分析・自己理解を深める質問を偉そうに書き並

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          SNS採用、何から始めればいい？

          こんにちは、hiroki katoです。現在は人事として採用や広報をしたり、SNS採用チームの責任者としてショート動画を作ったり、個人ではSNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしています。 「𝕏 (旧Twitter) 採用って何から始めればいいの？」「TikTok動画の企画、撮影、編集のやり方がわからない」というお悩みを抱えている方がいましたら、無料相談承ります。お気軽にご連絡ください。 SNS採用、初めの10個のアクション今回は、「SNS採用、何から始めればいい

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          SNS採用、成功事例を3つ紹介します

          こんにちは、hiroki katoです。現在は人事として採用や広報をしたり、SNS採用チームの責任者としてショート動画を作ったり、個人ではSNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしています。 「𝕏 (旧Twitter) 採用って何から始めればいいの？」「TikTok動画の企画、撮影、編集のやり方がわからない」というお悩みを抱えている方がいましたら、無料相談承ります。お気軽にご連絡ください。 紹介 SNS（ソーシャルネットワーキングサービス）は、現代の採用活動におい

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          SNS採用、人材紹介を頼るのはもうやめよう

          こんにちは、hiroki katoです。現在は人事として採用や広報をしたり、SNS採用チームの責任者としてショート動画を作ったり、個人ではSNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしています。 「𝕏 (旧Twitter) 採用って何から始めればいいの？」「TikTok動画の企画、撮影、編集のやり方がわからない」というお悩みを抱えている方がいましたら、無料相談承ります。お気軽にご連絡ください。 この先やってみたいこと なぜやるのか どうやるのか 無料相談 (30分

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          SNS採用、人材紹介を頼るのはもうやめよう

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          キャリア選択、大凶さえ引かなければいい

          こんにちは、hiroki katoです。現在は人事として採用や広報をしたり、SNS採用チームの責任者としてショート動画を作ったり、個人ではSNS運用代行やSNSコンサルティングをしたりしています。 「Twitter採用って何から始めればいいの？」「TikTok動画の企画、撮影、編集のやり方がわからない」というお悩みを抱えている方がいましたら、無料相談承ります。ぜひご連絡くださいませ。 はじめに 先日、下記のツイートをしました。株式会社刀の代表、森岡毅氏が仰ってみえた言葉

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