応募いただく方は必ずご覧ください
こんにちは！人事部の岸本です！
現在、株式会社alterでは事業拡大のため、
一緒に働いてくれる仲間を大募集しています。
そこで今回は、応募いただく方へ事前に知っておいていただきたいこと、
お願いしたいことをお伝えしていけたらなと思っています。
1,alterのことを調べてから応募してください
当たり前のことですが、できていない方が多く見受けられます。
これは私たちのためではなく、
自分のために調べていただきたいと思っています。
自分が働くかもしれない会社のことを知らないって怖くないですか？
ミスマッチがあればまた転職活動をしないといけなくなります。
当然のことながら、弊社も長く一緒に働ける方を採用したいです。
書類選考の時点でどれだけ立派なことを書いていたとしても、
いざ話せば、alterのことを調べてくれているのか・どのくらい興味を持ってくれているのかは、びっくりするくらいすぐに分かります。
質問内容、それ求人サイト・HPに書いてるよね。
勤務日数や時間、募集要項の条件に当てはまってないよね。
言葉を選ばずにいうと論外です＞＜
お互いに貴重な時間を使ってお話しするわけですから、
有意義な時間にしたいものです。
2,最大限魅力が伝わる様に自己アピールしてください
転職活動とは自分を売り込む場だと思っています。
第一印象はとても大事です。
・きちんと名乗れているか
・笑顔で挨拶ができているのか
当然ですが、礼儀のなってない方の話を聞きたいとは誰も思いません。
まずはハキハキと自信を持って話すことを意識してください。
そして、志望動機はしっかりと考えてから面接に挑んでください。
お会いした際に、なぜ弊社に応募してくださったんですか？と聞くと、
お給料、福利厚生、休日が充実しているから結構お聞きします。
もちろん働く上で待遇は大切だと思います。
しかし、待遇のいい企業はたくさんありますし、それなりの責任や業務量を背負っているからこその待遇だということを理解していただきたいです。
しっかりと利益に貢献して初めて、待遇がついてきます。
なので、自分が働くことによって与えられることをアピールしていただけると、しっかり会社のことを考えてくれる方なんだなと感じます。
まずは権利を主張するのではなく、自分ができることを積極的に伝えてください！
3,質問に対してしっかりと答えてください
質問内容に「はい」「いいえ」で答えていませんか？
質問した内容にいかにプラスアルファで答えてくれるのか、
質問の意図を考えて答えてくれるのかを見ています。
聞きたい情報を自ら話してくれると、
コミュニケーションがとりやすいなと好印象を受けます。
一緒に仕事をする上で、5伝えたら10まで理解してくれる人と、
5伝えたら5のまま返ってくる人であれば、
当然前者の方がスムーズに仕事ができます。
3ラリーしないと伝わらない人と、1ラリーで済む人であれば、
ラリーが少ない方が効率が良く仕事ができます。
自分が面接する側だったらどんな人を採用したいだろう？
どんな人と一緒に仕事をしたら働きやすいと感じるだろう？
と逆の立場に立って考えてもらえると、
分かりやすいんじゃないかなと思います(^^)
まとめ
偉そうに言いましたが、
これは弊社だけじゃなく他社も採用する上で考えていることだと思います。
実際、私も転職活動をする際には意識していたことなので、
少しでも参考にしていただけると幸いです。
事務・営業・制作
積極的に採用を行なっております！
少しでも興味を持ってくださった方はぜひ、ご応募お待ちしております！