【SNOW】中止して、鯖移動🐟愚痴😮💨オマケの人事採用の裏話🙈
さてSUMMERおわたから、SNOW書こうとした所、NTがですよ、SNOWまでに５ヶ月空いてた事に気が付き、そんな空いたっけかなとあんま記憶なかったけどMithril鯖眺めていたらよ…
そしてトラウマすぎて葬り去っていたが蘇ってしまった記憶！！！
この間鯖移動が２回もあった🤮
今考えると全く意味がわからない！！！笑
ちと公式の資料みつかんないからこんなのが証拠(笑)
３ヶ月ちょいか
この時はまあ、まあね、ちょっと早いかな？位
でも環境は変えたかったから嬉しかったかな
軽めの告知からの６日後…？鬼畜すぎんか？
勧誘も、脱退か残留か悩みたい人に対してもめちゃくちゃ急かす事になっている！！！
【２ヶ月と10日】!?これは流石に早すぎた
折角入ってきてくれた人もさ
２ヶ月じゃ判断つかないよね…こちらとしても２ヶ月で気に入ってもらえる程の成果が出せたかも怪しいというのに
2023.6.26の前は2022.12でしょ？
６ヶ月以上空いてたでしょ？
で最近でいうとまたスパン伸びてるでしょ
運営的にはこのユーザーからの『10→12月が早すぎる(怒)』って問い合わせが殺到したからまた期間伸ばしてるんだろうけどさ、極端なんじゃ！！！
そしたら極端にまた
🔴2023.12.12(火)→2024.5.20(月)
５ヶ月と１週間
🔴2024.5.20(月)→11.29(金)
６ヶ月と９日これは落ち着かない！！！笑
本当に鯖移動は運営陣にとっては血反吐吐くほど一大イベント！
特にまあMithrilが頑なに鯖内GvG(王位)も楽しみたいにこだわっているが故の苦労ではありますが50名の楽しみを背負う重圧は本当にキツイものです笑
なんでこのイカれたペースのバランスの悪さ、なんとかして欲しいに尽きましたね。。
ワシが思うに
■チームを知り、慣れる事
■鯖環境楽しむ事
■シーズン内に同チームで大会等色々楽しむ事
■そのシーズン内に１度はNTが来る事
これを踏まえると
【４ヶ月に１回ペース】
くらいがちょうどいいのでは？とワシは感じるのですが皆様どうですか？
ギルド運営陣としては鯖移動は苦痛なコンテンツですが、スパン短い時は負担少なめですし、
そもそも早すぎると意味を感じないし、長すぎるとごっそりメンバーチェンジや引退者が相次いだり、そこまでのモチベ維持も難しかったり
2024.5月の際は、どこもかなりヘビーな鯖移動となった印象でしたが、もちろん私設大会NCLが好評で、それを視野に入れた採用活動が多かった為、応募数も多く補強もCPをいつも以上に意識しつつの採用となり、そこも運営陣としては重かった原因ではあると思いますが、楽しみの一つなので良いとして
それ以上に短いスパンで移動が来てた後に、逆に待たされ過ぎた上、【運営からその次の鯖移動のスパンが明言されていなかった】これが一番みんなを不安にさせた理由かなと笑
次がいつかわからない為、普段動かないような所まで大移動ムーブとなった印象でした笑
「今回の鯖移動が一番ヘビーだった」とその時数名のマスターから聞くほどであったし
我々Mithrilとしても【2024年春鯖移動】がもう２度と同じ手法は取らないと固く誓った程辛い鯖移動となりました笑
(解散してるからまじで２度となかったね笑)
今回は私はノータッチなのでわかりませんが
鯖移動本当にお疲れ様でした🙇🏼
人口の大幅な減少で過疎鯖を避けたい為に
また普段動かないような所も動く事となっていた印象に感じましたがどうなんでしょうね？
鯖統合はネトマさんお金ないんだと思うのでやむなしですが
たたむ鯖があってよかったのではないかと思っております😔
-----✄---------ｷ ﾘ ﾄ ﾘ ---------✄-----
【おまけ：人事採用者としての、応募者の方への参考になればのお話🫣笑】
⚠️引退するのをいい事に、本当〜に偉そうに書きますお許しを😭😭😭
Mithrilは厳しくてちょっとめんどくさそうなキングダムやなあとここまでの記事を読んで思っている方もいるかもしれませんが
厳しいというより最低限の水準が高めという感じですかね…
実際は、GvGに真剣な人はすごく居心地がいいようにはしていた点はあったかと思います
出欠出さないなんて方はめちゃくちゃ目立つしBOTにメンションで怒られる笑
試合開始前にパテメンが連絡付かず揃わないとソワソワしてしまう人もいると思いますが事前連絡する場所への連絡がしっかりしている等、
若い人が多いながらも真面目な方には不安が少なく気が楽だったかと思います。
そういう部分でモチベ高い人は悪い方にモチベ引っ張られる事もあるので気を付けていました。(出来てない人は目立つし、ワシも怒ります笑)
GvG前や試合中は超真剣、終わったらアホ、そんな感じでお送りしておりました。
そんな方針の運営をするマスターの採用活動ですから
意外と人柄採用でした笑
本当に有難い事にたくさん応募が来るのですが
そうなると何を基準に？となりますよね
Mithrilは鯖2〜3位でいいので目安CP書いてはいましたが(もちろん抜けた穴の補強はしたいし、正直下過ぎても戦場で何も出来ない悔しい思いをさせてしまうのでもちろん無関係ではないです)
ただCP以上に、人柄でしたね
【初手の印象、これがほぼ全て】
(笑)
今どこのキングダム様もめちゃくちゃ応募来ると思います
募集する人も複数問い合わせると思います
【初手】
■挨拶
■名前
■対人装備スクショ(初手自主的超重要)
■何をニノクロの遊びのメインにしてきてここに応募したのか(or問い合わせだけならそれが楽しめそうか質問)
■このキングダムのどこに惹かれたのか(これあったら最高！笑)
これが初手で来ればかなり好印象です笑
やはりお互い複数やりとりしているので
やりとりの回数が減らせるのは大きいのはもちろん、そもそもここまで言ってくれれば意欲をすごく感じます。
【意欲を感じるか】と、初手からのきちんとした挨拶などで【これからメンバーとなっても意思疎通取れそうだなと感じる部分】がめちゃ大事！笑
もちろん名前に関しては、匿名なのは現在籍先に配慮したりなどあるのかもしれませんが、ワシは逆に「次鯖移動で脱退します、応募活動していいか？(なんかもっと多分丁寧に言ってきてくれる笑)」と聞かれれば快く送り出します
なので現マスター聞いてみたりとか、
こういった理由でまだプレイヤー名を明かさない、などはこちらから聞く前に説明予め言ってくれれば印象いいのにな、と思います。
また本当にぶっちゃけると過去ツイートで暴言の多い方などはしばらく悩みます笑
(故に意味不明なツイートばかりしているワシは応募したら不採用かもしれない笑)
また現在籍先を抜ける理由を先方をあまり下げる事なく伝えてくれる素敵な方もおります。
もちろんとにかく応募は枠に対して多いので、
枠が足りなかったり、先に職が埋まりきってしまっていたりもお断りの理由の大半ではありますが
問い合わせ初手、本当に大事です！
(これは他のマスターも言ってるから間違いなし笑)
なので運営陣に相談する事なくつい即決してしまったり、CPが満たなかったりしても人柄で採用してしまう事、今まで多々ありました笑
結局は【50人】という、ひとクラス分より多い人数の集団活動をしていく上で、
【輪を乱さない】
【チームの目的を理解を示して馴染んでくれる】
これが【GvGを上手くなって格上に勝ちたい】という
同じ目標に向けて頑張る為に集まった集団の維持には必要不可欠でした！
だからMithrilももちろん、一癖二癖ある数名いましたけど、
例えば「あずみん」「うるしま」等
ノリが良くお調子者で有名なメンバーでしたが、
実は人一倍周りを一人一人見ていて空気を読んでいる、配慮がすごく出来る、そんな人柄なのです笑 …超意外でしょ？笑
他にも名前は上げませんがそんな人達ばかりで、ワシは支えられておりました🙇🏼
(これ、バラされたくなかったかもしれんごめんな)
👉🏻次こそSNOWだぞ ❄️
もう、物好きですねえ
ここまでよくまた読んでくれましたね、ありがとます笑