裁量労働制を使えば、「サービス残業完全させ放題」となるのか_残業トラブル対策法務事典＞労働法務百科＞企業法務大百科

裁量労働制ですが、みなし労働時間数が法定労働時間を超える場合は、その分の割増賃金の支払が必要になる等、単純に
「いくらでもサービス残業ＯＫ」
というオイシイ制度・・・（以下、略）

以下、ご興味のある方は、

00493_裁量労働制を使えば、「サービス残業完全させ放題」となるのか

をご高覧ください。

著者：弁護士 畑中鐵丸 ／著者所属：弁護士法人 畑中鐵丸法律事務所

【本記事をご覧になり、著者・所属法人にご興味をお持ちいただいた方へのメッセージ】
✓当サイトをご訪問いただいた企業関係者の皆様へ：
✓当サイトをご訪問いただいたメディア関係者の皆様へ：
✓当サイトをご訪問いただいた同業の弁護士の先生方へ：

企業法務大百科® 開設・運営：弁護士法人 畑中鐵丸法律事務所