「残業代を払うことなく延々と労働を強制できる、経営者にとって夢のような労働者」である、“管理監督者”とは？_残業トラブル対策法務事典＞労働法務百科＞企業法務大百科

労働基準法第４１条は、
「監督若しくは管理の地位にあるもの（いわゆる「管理監督者」）」
について、労働時間、休憩および休日に関する規定の適用の除外を認めています。

逆にいえば、
「管理監督者」
に該当するような従業員に関し、法は過酷な残業を許容している、ということができます。・・・（以下、略）

以下、ご興味のある方は、

00035「残業代を払うことなく延々と労働を強制できる、経営者にとって夢のような労働者」である、“管理監督者”とは？

をご高覧ください。

著者：弁護士 畑中鐵丸 ／著者所属：弁護士法人 畑中鐵丸法律事務所

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