出来る人？面白い人？—どっちに言われたい？

2024年10月30日 14:04

仕事で「出来る人」と言われたいか、それとも「あの人、面白い人」と言われたいか、どちらが良いでしょうか？どちらも魅力的ですが、それぞれ異なる価値があります。この記事では、その違いについて考えてみましょう。

出来る人と言われたい理由

「出来る人」と言われるのは、仕事で信頼されている証です。効率よくタスクをこなし、チームや上司から頼られる存在になれます。「出来る人」として評価されることで、昇進やキャリアの成長にもつながります。

スムーズに仕事を進めることで周囲からの信頼を得て、チーム全体のパフォーマンスを高めることができるのが「出来る人」の強みです。専門的なスキルが評価され、自分の価値を感じられることも大きな魅力です。

「面白い人」と言われることも魅力があります。「面白い人」はユーモアがあるだけでなく、新しいアイデアや柔軟な考え方を持っている人です。独創的な解決策を考え、チームに新しい視点をもたらします。

「面白い人」は職場に活気を与え、他のメンバーのモチベーションを上げる力があります。特にクリエイティブな職場では、新しい発想が求められるため、面白い人がいることでチームのアイデアが活発になります。

「出来る人」は安定したキャリアと責任感を求める人向きです。一方、「面白い人」はアイデアを生み出すことが好きで、クリエイティブな仕事に興味がある人に向いています。どちらも素晴らしい評価であり、選ぶ基準は自分の性格や仕事への価値観次第です。

どちらを目指すにしても、自分の強みを活かしながら周囲に良い影響を与えられる存在であることが大切です。

「出来る人」として評価されるのか、「面白い人」として評価されるのか、どちらが自分に合っているでしょうか？どちらも異なる強みがあり、キャリアにおいて重要です。自分らしさを活かし、周りに良い影響を与える存在になりましょう。