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売れる型づくりが経営者の仕事で、経営者がつくった型を売るのが社員の仕事なんだと思います。社員の売れない問題が「型」なのに「やる気」や「量」の問題にして詰めると社員が疲弊して辞める。これだけ頑張ったらこれだけの結果が出ると社員が理解したら「やる気」になる。暗闇では本気で走れない。
結論…↓
経営者は、社員の視界を明るくする存在なのかなと。
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