目標設定が定まらないときもしかしたら、達成したときに得られるご褒美を介在させることで見えてくるものがあるかも知れない。コーチはクライアントの変化を祝福する。そして祝福にはクライアントが自身に行えるものも含まれていいはずではないかな。