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会社の処世術

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会社の制度や福利厚生の基本的な事を書いていきます。 利用する人の立場で分かりやすく書きたいと思います。 違うところが有れば、コメントを頂けると嬉しいです♪
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会社の処世術_育児休職

会社の処世術_育児休職

私の会社に3人出産して、約9年間休んだ後、
復職した強者がいる🤣

いい具合に、連続で出産。

そんなに計画的にいくんだ〜って
感心するくらいうまい具合だよね。

うちの会社は、3才まで休めるから、3人で9年❗️

普通はどのくらい休めるか普通は、一年だよね。
保育園が決まらない、とかいう場合は
6ヵ月延長。
うちの場合は、最初から3年で申請する人が
結構いる🤣

あーでも注意して下さい。

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会社の処世術_出産休暇

会社の処世術_出産休暇

出産休暇はいつ取れる。出産前後に取得できる休暇。

出産前は、生まれる直前まで働ける。
休むかどうかは、選べます。

休む事を選択した場合には、
出産予定日を含めて
以前42日(多胎妊娠の場合98日)

出産後は、休まねばならない。
最低42日間。
これは選べない。
出産の翌日以降42日は、休んで下さい。
もっと休みたい人は56日間休める。

産褥はゆっくり体を休めてね、って事。
それだけ出産って

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