院長の信頼度・退職危険度をさりげなく簡単に知る方法

いつもニコニコ働いているスタッフが、なんの前触れもなく突然退職を申し出てきた経験ありませんか？

今回は、スタッフから自分への信頼度と、退職危険度の簡単な見抜き方をご紹介します。

方法は簡単。

スタッフの中から１人協力者を見つけます。

院長の誕生日か開院記念日等に、スタッフ全員から院長あての寄せ書きを集めてもらいます。

書き込まれた内容の結びが、

「今後とも宜しくお願いします。」や

「頑張りますのでご指導宜しくお願いします。」

などの今後共にいる未来をイメージしている人は当分やめないでしょう。

一方、

「身体に気をつけてお仕事頑張ってください！」

などの、他人事のような書き方の場合は、既に退職を決意している可能性があります。

さらに追加で有給取得のペースが急に早まった場合は、全部きっちり消化してやめようと考えてる場合もあります。

私がもらった今までの寄せ書きを検証してるので、あながち間違ってないと思います。

欠点は頻繁には使えないことです。

ぜひ試してみてください。