一部の人では当たり前の原理を知らないと損する　リファラル編

リファラル制度は転職先の人間が候補者を推薦する制度だ。リファラルとは言ってみれば文書化されたコネ。

「転職者のパフォーマンスは転職前の職場の同僚のパフォーマンスに相関する」という統計＊に基づいてリファラルが採用されている場合が多い。そのためリファラルは元同僚からもらうことが多いが、同僚の定義は曖昧なので単に同じ大学だったり同じプロジェクトで働いたことがある人間なら基本的にリファラルが取れる。内部資料ではリファー先の人間とどのような関係だったかを明記する場合もあるが、リファラルがあればほぼ確実に書類選考をスキップできるし面接では実力がメインファクターになるのであまり関係ない。