地方公務員も「転職」は身近にある

こんにちは。
地方公務員10年目、３児のパパの”ぺいパパ”です。

2025年の仕事始めから早１ヶ月。
思い返せば仕事納めの2024年12月27日、必死に仕事をこなしていました。
ですが、退庁できたのは翌28日午前１時。

その日の仕事量は度を超えていました。
トイレやお昼休みもろくに取れず、でも周りには振れずに抱える私。
上司はインフルエンザに罹って急遽お休み。
頼りの先輩も日頃の疲れが溜まり、過労で午後から急遽の帰宅。

自分で書いておいて、「なんだこの職場」と笑いたくなるほど。
これでも役所内では中枢の政策＆経営部署。
「職員のお手本」と呼ばれる人達が集められているはずですが。

色々と考えさせられる2024年でした。

地方公務員も甘くない！

「国家公務員は大変と聞くけど、地方公務員は暇なんでしょ？」
「9時〜5時で仕事終わって、羨ましい」
「うちの近くの役所は6時頃には暗くなっているよ、いいよね」

そんな言葉を、今も友人や親戚から言われます。
でも、定時帰宅できた日は、入庁10年目で未だに１回もありません。

当の私も入庁日は、
「今後は安定的な給料で、それなりに仕事して生活するんだろうな」
などと安直に考えていました。

入庁３年目までは生活保護のケースワーカー。
担当地区の家庭訪問を朝から晩まで行い、定時後に記録を作ります。
その上で、支給済みの保護費・今後の保護費を調整する資料作成。
時には、山梨県まで日帰りなどもあり。
０時の終電に走って乗り込み、自宅に１時着。
終電を逃した時は、歩いて45分かけて帰宅、そんな日もありました。

４年目からの観光部署、区役所よりも酷い。
イベント等の企画と関係団体との調整、そこに定時という概念なし。
私史上初、残業月100時間を超えました。

その後の大学院への派遣期間、たった1年間でしたが大変充実してました。
勉学も周囲のレベルの高さも刺激的でしたが、
何より「自分の時間を自分で使える」のがありがたい！
この時初めて家庭と仕事を両立できた気がします。

そして現在の部署、はい元通り。
求められる業務レベルも高くなり、チームメンバーは精神不調で離脱するか、嫌になって転職する状況。
「中枢部署でもこれか、地方公務員もなかなか甘くないな」、そう思いました。

限りある時間の使い方

そんな中、良い本に出会えました。

限りある時間の使い方 人生は「4000週間」あなたはどう使うか？

人生は、たった4,000週間しかない中、計画通りになんていかない。
やるべき事、時間の制約を意識して取り組むことが大切なのだと。

思い返せば普段の仕事、決して生産性の高いものとは言えません。
ダラダラと長い会議や打ち合わせ、本当に多く感じます。
「完璧なんてない、目指すものでは無い」そう思いながら仕事はしますが、
クオリティの高い仕事に仕上げるにも、その意識が低い職場は山ほど。

中枢部署にいるからこそ感じる、庁内全体の質の低下。
「こんな人たちで本当に100万人都市を成長発展させていけるのか」と不安になる。
それと同時に、「この職場で私は成長していけるのか」とも思う。

区役所でも窓口業務、観光部署での企画立案、大学院での政策研究、
そして政策経営部署での庁内コンサル業務。
経験は積んでいるが、それが成長に結びつくと言うよりは、庁内に還元しているだけで昇華できていないのではないか。

「転職」を考える

そんな時に思い出したのが、2024年度途中で退職した先輩のこと。

「お前も転職した方が良い。ここにいても自分の才能を無駄にするだけ」
この一言をしっかりと受け止める時が来たと思いました。

給料面や待遇面で言うと、地方公務員はだいぶ改善されています。
妻と子ども３人を養うには十分いただいており、待遇も同期と比較して悪くない役職と責務。
ただ、これといって充実感はない。「やらされている」感じが続く日々。

その上で謎の庁内ルール。
所管局とのやりとりも結局手取り足取り教える、そんな相手は課長級。
私の1.5倍は役所経験も給料もある。

周囲でも転職する人が増えました。動機は「この職場が嫌」とのこと。

でも私は、この職場から逃げ出すのではなく、自分のスキルを磨きたい。
そのためには、この職場を出ないと始まらないのではないか。

そんな思いで、2024年の年末に転職活動を開始しました。
活動の動向はまた別途書き記します。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。