労働環境や労働時間がすごくよいものだったとしても、行きたくない職場だったら何も意味がないよなぁって、ふと思った。 行きたくなるような場所にしないと。 わがままな願望かもしれないけれど、 自分が作るならそんな職場を作りたい。 責任という荷物は重たすぎず、軽すぎず。 自分が動かせている有用感があって、 でも、自分がいなくても絶対回っていくような安心感もあって。 仕事してよかったー！今日も楽しかったー！！ 1日の終わりにそう思って、 明日も楽しみだなぁ！ なんて思える仕事がし
実は下書きばかりたまっていってしまっているので、 最新の下書きから公開していこうと思う。 ９月はじめに大きめのお祭りに参加した。 私にとっては久しぶりの大人数のイベント。 ６月にコロナに感染してからは、コロナ感染への恐怖感というか あ、やっぱり本当にうつるんだという実感があって しかも、密の状態ではうつりやすいことを実感したので (感染は職場内で、個人では防ぎようがなかったものだった) しっかりとマスクをして出かけた。 場内では、あまり人が密集して売るようなところには近づ
すごく久しぶりに24時間テレビを観た。 とはいえ兼近さんがゴールするとこだけなんだけど。 アナウンサーの方が、兼近さんの生い立ちとか、貧困エピソードとか色んなことを言っていて、兼近さんのことをほぼ知らない私でも、この人がすごくがんばってここまできたんだな。ということがわかった。 走っても何も変わらないけど、走ることで、今近くにいる人に優しくしようと思ってくれる人が少しでもいたら、走る意味がある。みたいなことを言っていて、そうだよなぁって思った。 24時間テレビって実はあ
施設の運営についてはほぼ分かっていない私ですが、こんなのしてみたらどうかな？と思っていることを。 低賃金な児童福祉業界。保育士、職員の賃金を上げるには、ビジネス化できたらいいのに！そしたらもっと人も雇えるだろうに。と、しみじみ思っていた。 児童福祉は基本的に、サービスを売っている業種。でも、ネイルサロンとか美容室みたいにお客さんから、直接サービス料を取るものではない。保護者が利用料を払う。しかも、その利用料だけで運営しているわけではなく、補助金とか、措置費とか、そういう公
理想の労働条件に副業可も追加したい。 給料的な面だけでなくて、自分の居場所の一つとなる職場を２つ持っておくことは余裕につながると思うから。 保育士って感情労働って言われたりするだけあって、精神的にもかなり疲れる。 そういう時にまったく違う居場所があることがすごく救いになったりする。 実は施設で働いている時に、人間関係に行き詰まったというか、子どもとの関係も職員との関係も苦しいものになってしまった時があって… そういう時ってどんだけ考えても、ネガティブな思考しか出てこ
ふと目に止まった記事。 突然の閉園。本当に困ると思うけど、保育士が確保できないままで安全が確保できないまま運営されて、何か事故が起こってからでは遅い。そういう意味では、責任のある決断なのかなと感じた。保護者の方も困ると思うけど、安全な園が見つかると良いと思う。 ここからは、保育の余裕の話。 保育園って認可されてても子どもの人数に対する保育士の数って足りてるとは言い難い。 一時保育で乳児が入ったりすると、全く手が足りなくなるのに、当日に一時保育が入ったりする。 施設でも
理想の労働条件から書いていきます！ 月給 ３０万～昇給あり 年間休日１２０日以上 有給休暇年間１０日(自分の取りたいときに取れる) その他の休暇制度あり 残業なし、もしくは残業があった場合すべての時間に残業代が出る。 休憩時間あり(１日１時間)きちんと確保されている。 時短勤務あり 困った時は助けてくれる同僚、先輩がいる(お互いに支えあえる風土がある) 自分の得意なことを発揮して働ける 変な慣習が無い。もしくは、必要ない慣習はなくしたり変えたりできる職場 保育園、施設など
以前から興味があったnote始めて見ました。 軽く自己紹介を(^^♪ 保育士、幼稚園教諭、公認心理師の資格を持っています。 保育園の先生を８年間 児童福祉施設の職員を７年くらい どちらもなかなかハードなお仕事でしたが 楽しい時間もとってもたくさんあって 私にとって宝物のような時間でした。 だけど、このままじゃ児童福祉の業界って成長できないんじゃないか？ という不安というか不満というか。なんといっても労働条件がハードで改善もなかなか進んでいかないと感じています。 大きなこ
