専門家（直接支援者）から、ルイーダの酒場（仲介者）へジョブチェンジ！

導入部:
NPO法人ボランタリーネイバーズでは、組織基盤強化のための新たな取り組みとして、「かなめびと（組織運営コアスタッフ）」の養成プログラムを開始しました。このプログラムは、次のステージへ進むために不可欠な組織運営能力を備えた人材を育成し、組織を超えた「たすかりあう」関係の構築を目指しています。

背景:
私自身、NPOの会計支援をはじめ、様々な助成金の相談窓口として活動してきましたが、自分の得意不得意に直面し、全てのご相談に十分な対応ができなかったことを常に心残りに感じていました。しかし、全てを一人で背負う必要はないことに気づき、他の専門家や支援者と連携することで、より多くの方々の支援が可能になることを実感しました。

新たな出会い:
この過程で、他団体のNPO支援者や士業の皆さまと共感し合い、協力関係を築くことができました。また、支援先からも多くの学びを得て、「支援のありよう」について深く考えさせられる経験を積んできました。これらの経験が今回の企画の基盤となっています。

新しい取り組み:
今回の取り組みは、「もう、充分頑張っている。これ以上、がんばれない。でも止まっていられない／やめられない」、そんな状況に直面している方々に向けたものです。私たちは、共に歩む仲間と協力し合い、次のステージへ進むためのサポートを提供します。

締めくくり:
このプログラムを通じて、多くの方々と共に、NPOの未来を支える強固な組織基盤を築いていきたいと考えています。今後の活動にご期待ください。