どうにか半休を使わせて頂けませんか？

一昨日は昼直と夜直どちらもライン非稼働、昨日の昼直は朝と午後ライン非稼働だった。

他工場で車両トラブルがあったらしくその影響だそうだ。僕ら派遣や期間工は当然に工場の決定には絶対服従だから時折あるこういう変則的な事態も受け入れるしかない。

ただ、反対直である夜直はライン非稼働の際は「今日はライン非稼働だから休み」と通達されたり、有給休暇がある人は半休使って帰れたりしている。これはすごく羨ましい。

派遣会社は複数あるが、どこも半休もしくは全休しか取ることが出来ない。午後3時に派遣先工場から「じゃあ今日は帰っていいよ」なんて言われても半休はもう取れないから早退で帰る、もしくは2時間掃除確定で残るしかない。2時間の掃除はダルすぎる。先日からちょくちょくライン非稼働していて、ここ最近既に掃除は十数時間している。時給1,500円なので惜しいが、掃除はもうやりたくない。

という事で昨日は早退を選んだ。
日給から3千円差し引かれて、またペナルティも追加される。電車もタイミングが悪く、駅での待ち時間が40分近くになり結局帰宅は定時で帰った時より1時間早くなっただけとなった。

もちろん、「いや定時まで残らせて下さい」と主張すれば残って掃除は出来る。だが、派遣工や期間工が残るチームは責任者社員の人も必ず一緒に残らなくてはいけない為、社員の人から出来れば帰って欲しいという事を遠回しに言われる。仮に残ったとしても、これが原因で解雇に繋がるなどの事態はならないだろうが心象は間違いなく悪くなる。郷に入れば郷に従え、これはもう仕方ない。

だから出来れば半休が使える午前中の段階でその判断を派遣先工場にはお願いしたい。まぁイチ派遣工の人権なんてほとんど無いに等しいからその要望が通る訳は無いのだけれどね。