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わたしがキャリアのミスマッチをなくしたい理由〜自分に合う1社だけ知りたい!〜

この度、株式会社fruor(ミートキャリア)は、1.2億円の資金調達を行いました。

そしてこのタイミングで弊社のミッションを「キャリアのミスマッチをなくす」に変更しました。

今日はわたしなりの"キャリアのミスマッチをなくしたい理由"を徒然してみます。

わたしがミートキャリアに参画したのは、2021年の5月。あれからたくさんの方のお悩みに触れ、キャリア支援者としてモヤモヤ解消のサポートをして参りました。

3年間、エージェントでもない、企業人事でもない、"完全に個人の味方"としてキャリア支援をして思ったこと。

今の転職市場、自分に合った仕事を見つけるの難しすぎない?工数かかりすぎない?

・エージェントさんに「まずは30社応募してみて…」と言われた。
・求人サイトに登録したら、毎日ピンとこない求人のスカウトメールが大量に。見るだけで疲弊。
・自分に合う会社かを確かめるためにとりあえず応募するも、面接の日程調整に苦戦。
・志望度が高くないまま、志望動機作成をしなくてはならず、何も思い浮かばない。苦痛。
・どうにか面接までたどり着いても不合格。それを繰り返す内にすっかり自信をなくした。

これらは"転職活動あるある"の一部です。一般的な転職活動は応募の"量"勝負。「たくさん応募して、その中から自分に合った仕事を見つけましょう」それが今の転職市場です。

転職活動に割く時間がないから転職できない。子育て世代の諦めと我慢。

「毎日、仕事と子育てで手いっぱい。転職したいけど、求人を選ぶ時間も選考を受ける時間もつくれない!」

そう、"応募の量"が必要な転職活動は、時間確保が難しい子育て世代にとってハードルが高すぎるのです。

わたしの前職でのお話し。育休復帰後に転職を何度も考えましたが、実行できたのは1年半後でした。

"いくら転職したくても、毎日布団にばたんと寝落ちする生活の中で、大量のスカウトに目を通す時間も、応募書類を整えるエネルギーもなく、現職ステイでやり過ごすしかなかった。"

実はこのように、時間確保ができないため、転職を諦めている方、現職で我慢するしかないご状況の方、少なくありません。

転職活動の無駄を減らしたい。欲しいのは、自分に合うたった1社の求人。

転職先を探している方は、大量の内定が欲しいわけではなく、自分に本当に合う1社の内定を求めています。

だから、わたしがイメージする理想はこちら。

転職希望時、個人と企業の精度の高いマッチングシステムにより、ベストな1社がはじきだされ、選考不要で内定が決まる。

転職活動が不要の世界。いかがでしょう。

ミートキャリアがやっていること。

現在のミートキャリアは、個人が転職リテラシーを身につけることで、自分に合った仕事を効率よく手に入れられるよう支援しています。

"正しい強み理解"と"オリジナルの強みマッチング"により、狙い打ち転職の成功率を高めており、転職が難しいと言われる30-40代子育て世代の転職実績も多数あります。

ミートキャリアがやりたいこと。

個人が転職リテラシーを持たなくてもミスマッチが起こらない、個人と企業の精度の高いマッチングを実現させる。これが新たなミートキャリアのミッションです。

ミートキャリアが目指しているのは、"自分にあった生き方ができる社会の実現"。

「自分らしく生きる」
「自分の望む生き方ができる」
「自分の意思で生き方を選択できる」

一般的に"人生の3分の1は仕事の時間"とも言われており、仕事選びは"生き方"に大きく影響します。だからこそ、ミスマッチは無くしたい!

わたしが実現したいこと。

「こどもがおとなになることを楽しみに思える世の中にしたい」

もともとわたしが個人向けのキャリア支援をはじめた理由は、娘がおとなになるまでに世の中を変えたかったから。

わたし自身が出産を機にキャリアの梯子を外されるマミートラックを経験したこともあり、"子育ても仕事も"を歓迎してもらえない社会に怒りを持っていました。

生きづらい。大変すぎる。しんどい。

娘がおとなになった時、同じ想いはさせたくない…わたしが今苦しんでいる人の力になることで、日本の未来を明るいものに変えていきたい。

そんな気持ちをずっと待ち続けてきました。そして、たくさんのキャリアの転機に関わらせていただき、手の届く範囲内ですが、少しずつ少しずつこれまでの固定概念や常識を覆す成功事例が増えています。

なので、わたしのvisionもアップデートすることに。楽しく働くおとなを増やし、こどもたちが"これから"にワクワクできる社会をつくること。

まずは「おとなが楽しい」と感じる世の中に!

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