#外国人社長 起用に浮かぶ危機感 東洋経済
#社長選考 プロセスで最終候補7人の内社外候補者は4人で全員外国人だった。大幅に事業を組み替えるしかないが日本人には無理だ。次期はギブソン氏。
#浅井一平
私見→日本の教育、大学、会社の人事、人事部のあり方では経営者は育たない。MBAは使えないとか、学歴より人間性の限界。そもそも人間性とは実際には何か？
中国人がくると #レナウン になる。 #カルロスゴーン #日産 化問題。
全く問題意識がないし、対策もないが日本の最大の問題である。開発、デジタル強化と技術開発者待遇改善定着も問題で、これも #人事 の問題。
