シェア
こんにちは、ぴたです。 前職のIT企業で、ありがたくも人事を４年ほどやらせていただいておりました。 私自身、人そのものにとても興味がある人間だったので、 人生で一度は人事選考に関わるような仕事がしたくて、手を挙げたら採用してもらえたというのがざっくりした事の経緯です。 今は、エンジニアの方のメンター業務も担当させていただいております。 また、知り合いのリファラル採用をお手伝いしたり、 自身も元エンジニアという経験から、今後はエンジニア採用の案件にも関わりたいなーなんて思って
こんにちは、ぴたです。 たまにThreadsでも似たようなことを定期的に話していますが、 自分の給与って何であがらないんだろう？って考えたことがない人は、ほとんどいないんじゃないでしょうか？ 私は、給与や報酬額をあげるのは、 ①環境を変える ②自分のスキルを磨く の２つだと思っています。 とはいえ、スキルを磨くことを具体的に実践できている人はどれくらいいるのでしょうか。 給与を上げたいと思いつつも、現状でいっぱいいっぱいで、なかなか給与なんて上げられるような資格とったり
