キャリアコンサルタントや組織開発コンサルタント、1on1の一助に～具体事例インタビューを公開。
心理的資本開発指導士ことPsyCap Master®のおひとり、元フリーアナウンサーで、現在はキャリアコンサルタントや組織コンサルタントとしてご活躍されている山崎 美和さんのインタビュー記事が前後編に分けて公開されました！ひとこと、私が言えるのは「熱い！」です。
キャリアコンサルタントの方はもちろん、企業向けに組織開発のコンサルティングをされている方をはじめ、人と組織の課題に向き合っている方々の参考になるリアルな話が盛りだくさんだと思うので、ぜひご一読いただきたいと思います。
山崎さんは大分県を中心に、キャリアコンサルタントとして顧問先企業の研修や社外1on1、コンサルティングに心理的資本の知識・ガイディングのスキル、さらにはツールをフル活用しながら活躍されています！
私たちは人と組織のイキイキに愚直に向き合い続けてきましたが、山崎さんをはじめとするPsyCapMasterの皆さんが、心理的資本・ガイディングの知識スキルを活用いただき、それぞれのフィールドでご活躍いただけることで、本当に広がりを見せつつあるな～と思う次第です。一歩一歩着実に、働く人や組織のイキイキが拡がることで、ウェルビーイングな社会に近づいていく！
世の中、嫌なニュースや将来への不安が募るような出来事、人の弱さゆえの闇を目にすることが多い昨今ですが、心理的資本を理解しマネジメントすることができれば人の可能性を諦めずに済むと僕個人としては真剣に思っています。
ぜひ心理的資本の概念について、より多くの方に触れていただきつつ、それを高めていく思考スキルを身につけ活用いただきたいです。
1on1を意味のある時間に。心理的資本の活用方法とは？
心理的資本の管理職研修は、”管理職自身”の離職防止にも有効。
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