マガジン
【Be&Do通信】Radio Edition！
橋本豊輝
- 22本
働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 読者の皆さんから好評いただいているメールマガジンの内容を取り上げながら皆さんの職場開発やマネジメント、コミュニケーションに役立つお話はもちろん、オープン社内報として社内の様子の一端もお届けできたらと思います。 Be&Doの橋本豊輝と下山美紀がMCをつとめます。皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！
HEROS 1on1 Radio～誰かの話は誰かの刺激に！
橋本豊輝
- 28本
誰かのキャリアが誰かの刺激になる。 キャリアやマネジメントに役立つかもしれないユルっとリーダーシップ探究！ 様々なビジネスパーソンをゲストに迎えながら、その人らしさや、挑戦、今のキャリアにつながるエピソード、その人にとってのヒーロー像に迫るトークラジオです。 リーダーシップの発揮のされ方は人それぞれ。"HERO"をテーマにしながら、お話をうかがっていきます。 聴かれた方が、ご自身のキャリアやマネジメントや仕事のヒントになると嬉しいです。 イキイキと自分らしいリーダーシップを発揮して前に進む原動力となるやりとげる自信は「心理的資本（Psychological Capital）」と呼ばれます。その心理的資本を構成する4つの要素の頭文字を組み合わせると「HERO」になります。 ※旧PsyCapCafeラジオとHEROラヂオを統合し、今後PodCast番組を配信して参ります！
1on1をHackするマガジン
橋本豊輝
- 6本
再現性のある理論にもとづく「1on1ガイディング」で、1on1が進化する。人の前向きな行動を促す原動力「心理的資本」の探究者が、1on1を実践し科学します。本マガジンが働く人の役に立ちますように。
僕のHEROラボラトリ～アニメに学ぶ心理的資本×1on1！
橋本豊輝
- 25本
アニメや漫画の場面や台詞、キャラクターをとりあげながら、心理的資本や1on1ガイディングの一端を学ぶことができることを目指しています。「心理的資本」という言葉を、もう一段階とっつきやすく、日常的に使える技術だと感じてもらうことを目的にYoutubeにショートセミナー形式でお届けしています。
最近の記事
キャリアプランを描けず不安な時は？【HERO Me Cheers You UP！】
キャリアやマネジメントの課題を解決する対話型AIのHEROMe（ヒロミー）を活用して悩み相談にお応えする番組です！ 今回MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:21 将来のキャリアプラン、考えたことある？ 2:30 キャリアプランを描けず不安な時は？ 4:55 趣味を仕事にするって難しいですよね？ 12:15 キャリアは計画するもの？結果として生まれるもの？ ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼対話型AIのHERO Me（ヒロミー）にご関心がある方はコチラへ！ https://be-do.jp/hero-me/ ▼心理的資本を高める手法「ガイディング」を学ぶなら https://be-do.jp/service/psycap-master/ ▼相談・お便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9 ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼対話型AIのHERO Me（ヒロミー）のリリース情報 https://be-do.jp/topics/hero-me-release/
再生大谷翔平選手は心理的資本のカタマリである！文字通りの「HERO」だと言える理由は？
PodCast番組収録中に触れられた大谷選手の話題をピックアップし、番外編として公開！ 正直な話、今回の話題は何時間も語ることができそうですが、今回はその一端だけ触れています。 メジャーリーグで史上初の50-50（50本塁打、50盗塁）を達成したロサンゼルス・ドジャースの大谷翔平選手。 昨年も投手との二刀流で素晴らしい成績を残しましたが、伝説に残るであろう活躍はとどまるどころか天井知らず。それでいて、これでもかというくらい野球を楽しんでいるようにも見える彼は、本当にすごい存在ですよね。 目標としていたチームとしてのワールドシリーズ制覇も見えてきました。 そんな大谷選手を「心理的資本（Psychological Capital）」の観点から分析してみると、面白いように文字通り“HERO”なんです。 HEROとはHope、Efficacy、Resilience、Optimismの頭文字をとった、人の行動の原動力、前向きな心の状態をつくるチカラそのもののことです。 “内なるHERO”とも言う通り、誰の内側にも存在すると言われる心理的資本。これは開発できると言われています。つくり、育てることができるんです。つまり、メジャーリーガーの大谷選手と同じにはなれずとも、大谷選手の思考法はスキルとして身につけることができるということです！ そんな心理的資本を開発する思考法・対話法を「ガイディング」として体系化しています。ぜひ、以下をチェックくださいませ！ 内なるHEROを育む思考法のトレーニングになる対話型AI「HERO Me」 https://be-do.jp/hero-me/ PsyCap Master®認定講座（心理的資本開発指導士） https://be-do.jp/service/psycap-master/
再生多忙過ぎて気持ちに余裕が持てない時は【HERO Me Cheers You UP！】
キャリアやマネジメントの課題を解決する対話型AIのHEROMe（ヒロミー）を活用して悩み相談にお応えする番組です！ 今回MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:25 番組リニューアル！HERO Me（ヒロミー）に聞いてみよう！ 1:36 多忙過ぎて気持ちに余裕を持つことができません。 10:37 エンディング雑談トーク「 関係性ができれば応援したい気持ちが生まれる」 ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼対話型AIのHERO Me（ヒロミー）を使ってみたいならコチラへ！ https://be-do.jp/hero-me/ ▼心理的資本を高める手法「ガイディング」を学ぶなら https://be-do.jp/service/psycap-master/ ▼相談・お便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9 ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼対話型AIのHERO Me（ヒロミー）のリリース情報 https://be-do.jp/topics/hero-me-release/
再生評価へのモヤモヤを吹き飛ばす方法とは？【Be&Do通信ラジオEdition#19】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第19回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 今回MCは橋本豊輝と雪丸由香がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:28 秋かと思えば、やっぱりまだ夏日！ 3:22 評価へのモヤモヤを吹き飛ばす方法とは？ 14:11 パワーアップへの充電期間！ ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
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再生フィードバックがサンドイッチ式すぎる件【Be&Do通信ラジオEdition#18】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第18回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 今回MCは橋本豊輝と雪丸由香がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:40 ようやく秋が訪れましたね 2:42 フィードバックがサンドイッチ式すぎる件 11:15 一向に改善しない人への関わり方 18:20 須磨シーワールドあれやこれや話 ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼【Let’s Try Guiding!】改善しない同僚にどう関わる？ ～エフィカシー編～ https://hero-hackers.com/try-guiding-efficacy01/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
再生第三の場でのつながりが心強い支えになる！今回のゲストは塩谷かおりさん【HEROS 1on1 Radio#4】
Be&Do橋本が勝手ながら「1on1」で話したい！と思う方にオファーをさせていただき、エピソードをお聴きしながら深掘りします！配信を聴く誰かのリーダーシップにポジティブな代理体験が生まれることを願って！ 今回は、企業人としての長年の経験を活かし、大学で組織行動論の教鞭をとられている...だけではなく、企業の管理職支援やキャリア支援にも取り組まれている塩谷かおりさんがゲストです。 IT企業のシステムエンジニアとして社会人のキャリアをスタートした塩谷さん。そのご人材開発やインターナルコミュニケーションの業務を経て、大手製造業の人事としてのキャリアを積み重ねられました。そして現在は大学教授へのキャリアチェンジ。 そんなキャリアの節目で支えになった大切なつながりの存在。 そしてそんなつながりは「うっかり」がきっかけだったり！？ 弱い紐帯の強さ。計画的偶発性理論。いろいろそんな言葉はありますが、そんな理論はともかく現実に起こっているナラティブな物語がそこにある！そんな気がしました。 何かのながら時間に、よければお聴きくださいませ！ ▼チャプター 0:49 塩谷かおりさん自己紹介 2:34 ピンと来ている心理的資本の考え方 3:42 現在につながる資産となっている存在（キャリアふりかえり） 10:35 第三の場でのつながりが心強い支えになってくれる 21:32 キャリアも仲間の存在もうっかりから始まっている 26:08 キャリアにインパクトを与えた人との出会いとつながり 32:22 主体的に場に関わっていくことで生まれる価値 35:00 自分にとって様々なチカラになる場をつくっておく
再生危機感は推進力という宝物になる？【Be&Do通信ラジオEdition#17】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第17回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 今回MCは橋本豊輝と雪丸由香がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:40 残暑が厳し過ぎるという話 2:52 危機感は推進力という宝物になる？ 13:53 経営者モーニングセミナーのお知らせ 14:55 勉強よりも大切な青春の1ページの話 ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼危機感は推進力。危機感を宝物に変える心理的資本 https://hero-hackers.com/crisis-changement/ ▼【経営者モーニングセミナー】危機感は推進力。危機感を宝物に変えるには？（9/27開催） https://hero-hackers.com/20240927-morning-seminar/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
再生強い成功体験が邪魔に！やり方に固執してない？【Be&Do通信ラジオEdition#16】
強い成功体験が邪魔に！やり方に固執してない？【Be&Do通信ラジオEdition#16】 人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第16回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 今回MCは橋本豊輝と雪丸由香がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:50 あなたの夏の終わりソングは？アンケート大発表（？） 7:00 強い成功体験が邪魔をする？！自分のやり方に固執する人 13:50 相手のことを認めてリスペクトする考え方 16:55 世間せまいですよねという話 ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼強い成功体験が邪魔をする！？自分のやり方に固執する人【ケースから考えるガイディング】 https://hero-hackers.com/sticks-to-their-own-way/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
再生他者から刺激を受ける場を意図的につくっていくべし【Be&Do通信ラジオEdition#15】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第15回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:37 男性用日傘にまつわるエトセトラ 2:54 他者から刺激を受ける場を意図的につくっていくべし 12:55 社内の健康増進活動が今年もスタートするんです
再生濃淡あれど誰もが想いを持っているはずだから！今回のゲストは中岡豪さん【HEROS 1on1 Radio#3】
Be&Do橋本が勝手ながら「1on1」で話したい！と思う方にオファーをさせていただき、エピソードをお聴きしながら深掘りします！配信を聴く誰かのリーダーシップにポジティブな代理体験が生まれることを願って！ 今回はパーソルキャリア株式会社でダイレクトソーシングサービスを提供する部署でマネジメントに携わると同時に、住んでいる街「枚方」にコミュニティ＆コワーキングスペース「HOOP！」を立ち上げ運営されている中岡豪さんがゲストです。 サッカー選手を志しブラジル留学を目指した高校時代。ひょんなことから少年サッカーのクラブチームコーチに携わり、人の成長の面白さに気づかれ29歳まで続けられたサッカーのコーチ。転機を経て。現在は会社員として働きながら、枚方市でコワーキングスペースを立ち上げたきっかけや背景、想いなども深掘りしています。 豪さんが企画された枚方市出身のバンド「アンダーグラフ」の20周年記念ライブのご案内もご注目ください。 何かのながら時間に、よければお聴きくださいませ！ ▼チャプター 1:03 中岡豪さん自己紹介 3:00 サッカーコーチから始まるキャリア 4:50 コーチの経験が現職マネジメントに活かされていることは？ 9:03 コワーキングスペースを立ち上げ二軸で活動する背景 14:25 濃淡あれど誰もが想いをもっているはずだからこそ 15:45 活力の原動力となるものは何なんでしょうか 19:48 アンダーグラフ20周年記念LIVE 25:00 枚方の街を歩いて楽しんでHOOP！にお越しください！ ▼ご案内 枚方のコミュニティ＆コワーキングスペース｜HOOP! https://hoop-hirakata.com/ 豪さんのXアカウント（アンダーグラフイベントのチケットに関する問い合わせなども受付中！） https://x.com/gonakaoka HOOP!のInstagram（アンダーグラフイベントのチケットに関する問い合わせなども受付中！） / hirakata_coworking_hoop アンダーグラフ「Debut 20th Anniversary Live at HIRAKATA ～大丈夫、僕らは今でも元気で暮らしているよ。～」 https://under-graph.com/contents/737555
再生ネガティブな視点はポジティブの種である
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第14回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:28 台風シーズン到来、皆さん備えは大丈夫ですか？ 3:03 ネガティブな視点はポジティブの種である 9:45 こんなんやったらおもろそうやん？から始める意味 15:35 道の駅スタンプラリーの話（エンディングゆる雑談） ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼桶狭間の戦いに見る過度なポジティビティの危険性 https://hero-hackers.com/dangers-of-p... ▼太陽を耕すとは？！圧倒的「陽」な雑談回で語らられる真相！今回のゲストは青澤さおりさん【HEROS 1on1 Radio#2】 https://hero-hackers.com/heros-radio-2/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
再生八方塞がりの時に意識したいこと【Be&Do通信ラジオEdition#13】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第13回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:31 夏休みよもやま話～大掃除は思考の整理になるからオススメ 3:22 八方塞がりの時に意識したいこと 12:18 HERO Hackers（ヒロハカ）公開！ 14:45 経営者モーニングセミナー、8月30日！
再生太陽を耕すとは？！圧倒的「陽」な雑談回で語らられる真相！今回のゲストは青澤さおりさん【HEROS 1on1 Radio#2】
Be&Do橋本が勝手ながら「1on1」で話したい！と思う方にオファーをさせていただき、エピソードをお聴きしながら深掘りします！配信を聴く誰かのリーダーシップにポジティブな代理体験が生まれることを願って！ 今回はPoC TECH株式会社、代表の青澤さおりさんがゲストです。 青澤さんたちPoC TECHさんの事業は、一般的な企業内では取り組むことが常識的に実現が難しいと思われがちな新規事業開発をその企業さんと一緒につくっていくような事業。先鋭的な事業の種をまきながら耕すような事業だと私は思いました。 「こんなんやったらおもろそうやん？」 そこから始まるからこそ一歩先を行くプロダクトや取組みが生まれてくるのだと思います。わくわくできる目標かどうかは、熱意や活力の源泉となる条件のひとつですし、仲間を巻き込むチカラにもなりますよね。 それは目標だけではなく、その道中のプロセスも「楽しいほうがいい」と言い切る青澤さん。 これは私も本当に同じ思いなんですよね。 こんな話題について、短い時間ですがお話をしました！ よければお聴きください！ ▼チャプター 0:50 青澤さおりさん自己紹介 2:23 大人になってやってみたかったエネルギー自活事業の挑戦！ 3:23 雑談タイム～全国津々浦々まわられていますよね 4:55 わくわく"おもろい"ことをやりたくなる志向の源は？ 8:59 テクノロジー×人間、テクノロジー×自然 13:55 イキイキの空気感をつくるのは、そこにいる「人」 18:53 楽しい方がええやん 21:58 専門分野が分かり難いらしい？オールラウンダーな理由 24:05 万博にまつわるエトセトラ（え、元モリゾーの中の人？） 30:08 お知らせ～自立型太陽光発電「SAI-KORO（サイコロ）」とは？
再生そこ、タイパ優先で本当に良いの！？【Be&Do通信ラジオEdition#12】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第12回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:29 ゲリラ豪雨にやられた！ 2:37 そこ、タイパ優先なのは残念？！ 9:59 職場リーダーの前向きな思考や行動が職場の心理的安全性を高める！ 14:43 経営者モーニングセミナー、まだ間に合う！ 15:12 余談ですが「朝活」してますか？
再生社員が成長したと感じるのはどんなところから？【Be&Do通信ラジオEdition#11】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第11回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:29 オリンピックの話と天神祭の話 3:39 社員が成長したと感じるのはどんなところから？ 9:43 経営者モーニングセミナーのお知らせ 10:43 鎌倉市さんご協力のもと実証した結果をプレスリリース！ 11:58 ミニリアルセミナーのご案内！ ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼社員が成長したと感じるのはどんなところから？ https://be-do.jp/when-we-realize-your-employees-grow/ ▼8/9 経営者モーニングセミナー「 社員が成長したと感じるのはどんなところから？」 https://be-do.jp/topics/20240809_morning-seminar/ ▼【鎌倉市×Be&Do】職場リーダーの心理的資本への介入が、職場の心理的安全性向上に寄与！～実証実験結果を報告～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000011206.html ▼安定的に好業績を生むマネジメントとリーダーシップを考える【ワークショップ形式ミニセミナー開催！】 https://be-do.jp/topics/strong-performance-seminar/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
再生風通しの良い職場をつくるためのたった３つのルール【Be&Do通信ラジオEdition#10】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第10回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 1:33 世代間ギャップとは？アラフォーに小学生の友達ができる？！ 6:39 風通しの良い職場をつくるたった3つのルール 9:55 コーチングにHEROを取り入れることでクライアントが前に進みやすくなった 10:53 PsyCap Master認定講座、受講者募集中！ 12:28 アフタートーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼風通しの良い職場をつくるたった3つのルール https://be-do.jp/open-supportive-workplace/ ▼PsyCapMaster認定講座の詳細はこちら https://be-do.jp/service/psycap-master/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9