管理職に向いてない残念なタイプ
メンバーのことではなく、自分アピールが過ぎる時々、職場内で管理職の仕事を勘違いしているんじゃないかなと思う人に出会います。皆さんの周りにも、メンバーマネジメントを主たる業務だと思い、メンバーが指示通りに動かないと愚痴っぽい話しをし、自分がどれだけ苦労しながらやっているかを遠回しにアピールする人っていませんか。もちろん、メンバーマネジメントは管理職として大事な仕事だと思います。
ただ、こういったタイプに限って、会社・事業部として収益を伸ばしていくために何が必要かということをあ
