地域とともに歩む老舗企業の挑戦
100年企業探検隊 第31話
創業から100年の節目を迎えるある企業は、地域産業と密接に関わりながら、柔軟な経営を続けてきた。元々、造船業に携わっていた創業者が脱サラし、製材業や食堂経営などを手掛ける中で、日本製紙の工場用地買収を支援したことがきっかけで本格的な事業の基盤を築いた。そこから工場の操業サポートへと事業を展開し、現在では港湾業務や物流など、多角的な経営を行っている企業です。
事業の拡大とともに、企業は分社化を進め、整備工場や運輸業務の専門会社を設立することで、各分野の専門性を高めた。日本製紙との資本関係を考慮しながら、取引先との関係を明確にする戦略的な経営を実践している。
また、人材確保の課題にも積極的に取り組まれており、特に、工場の操業に合わせた勤務体制が求められるため、年間休日が少なく、新卒採用が難しい状況が続いていた。この課題に対し、2024年から年間休日を増やし、より働きやすい環境を整えることで、採用のハードルを下げる試みを行っている。さらに、女性の社会進出を支援するため、新たに女性専用の物流会社を立ち上げた。工場と港を結ぶ短距離輸送に特化し、負担を軽減する仕組みを導入した結果、従業員数が大幅に増加し、成功事例として注目されています。
事業承継にも力を入れ、社内の組織活性化を図るため、社員が社長を目指せるキャリアパスを整備。持ち株会社の設立を通じて、経営の透明性を確保しながら、次世代のリーダー育成に取り組んでいる。また、環境問題への対応も進めており、紙の原料となるパルプを畜産業向けの飼料として活用するなど、持続可能なビジネスモデルの構築を模索している。
100年の歴史を持つこの企業は、地域とともに歩みながら、新たな時代の変化に対応する柔軟な経営を続けている。人材不足や環境問題といった現代の課題に挑戦しながら、地域社会の発展に貢献し、次の100年に向けた新たな歩みを進められていました。
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