【7/22】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 採用時に特定の年齢層以外の候補者を拒否し$50万の罰金！
▶ あの大手テック系が10月1日までに週4-5日の職場復帰を命令！
▶ メディア系企業の多くがレイオフを敢行?!
1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・7/21【Salesforce】2024年10月1日までに週4-5日の職場復帰を命令！
・7/18【ヨーロッパ】アメリカと異なりRTOが進んでいる理由とは?!
2. レイオフ・失業関連
・7/21【Amdocs】各社の投資減の影響全世界で5-10%をレイオフへ！
・7/19【Mercury Marine】一時的なレイオフによって約1,700名が解雇?!
・7/18【Fox Entertainment】30ポジションを廃止、レイオフへ！
・7/18【Broomfield】リモート職を含め80名をレイオフへ！
・7/16【Warner Bros】コストカットのため約1,000名をレイオフへ！
・7/10【CNN】CBS Newsの社長が退職、100ポジションがレイオフへ！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2024年6月：4.1%
◆失業保険の申請者数 NEW
7/7～7/13の新規申請者数：24.5約人 (前回: 22.3万人)
失業保険の受給者数：約186.6人 (前回: 約184.7万人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
3. 雇用・労務関連
・7/22【Meta】集団レイオフに対するSeverance Agreementが違法?!
・7/22【Hatzel＆Buehler】特定年齢以外の候補者を拒否し$50万の罰金！
・7/22【Walmart】コロナテストの時間が無給だったため$250万の罰金！
・7/19【IL州】高価な治療の前により安価な治療を要求する事が禁止に!?
・7/17【一般】2025年の給与上昇率は昨年よりも少し低い3.9%になる?!
・7/17【Pro Pallet 】セクハラを調査したHRへの報復行為で$5万の罰金！
4. HRレギュレーション
• Aug｜Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)
• 7/1｜Exemptの最低年収の変更
• 6/21 NEW｜Take Your Dog to Work Day
• 6/19 NEW｜Juneteenth
• 6/18 ｜Pregnant Workers Fairness Actの開始
• 6/4 ｜EEO-1のファイリング期限
• 6/1 ｜Prescription Drugレポートの提出期限
▶詳細を見る｜6月 (Federal)◀
(次回は7月下旬に更新予定)
5. Back Number
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