【3/25】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あの自動車大手が強制リモート日を設け400ものオフィス職を削減?!
▶ 遊園地が年齢差別で$5万の和解金を支払う事に?!
▶ パンデミック後停滞した生産性はRTOでは解決できない?!
1. 雇用情勢
・3/24【Stellantis】強制リモート日を設け400ものオフィス職を削減?!
・3/22【Gartner】2024年には71％がインフレを上回る昇給を計画する?!
・3/22【Space X】違法な解雇および仲裁/解雇合意が行われていた?!
・3/21【Fedex】これから全体の数％の従業員をレイオフすると発表！
・3/21【Cedar Point】遊園地が年齢差別で$5万の和解金を支払う事に?!
・3/21【Subway】フランチャイズのセクハラで$5,000万の支払請求が?!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
3/10～3/16の新規申請者数：21万人 (前回: 20.9万人)
失業保険の受給者数：180万人 (前回: 180万人)
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2024年2月：3.9%
2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・3/25【一般】パンデミック後停滞した生産性はRTOでは解決できない?!
・3/23【一般】RTOを促進させたい上司は増えている?!
・3/23【一般】オフィスに戻るには住宅手当を手厚くすべき?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
• 4/1 NEW｜ACAフォームの電子提出期限
• 4/1 NEW｜連邦職員/契約者に対する給与透明化に関するコメント期限
• 3/11 NEW｜ラマダン (Ramadan)
• 3/11｜Independent Contractorの分類基準の更新
• 3/8 NEW｜International Women’s Day
• 3/6 NEW｜H1-Bビザの申請が開始
• 3/2｜OSHA 300A Electronic Data Submission (期限)
• 3/1｜H-1Bキャップシーズンの登録開始予定
▶詳細を見る｜3月 (Federal)◀
(次回は4月中旬に更新予定)
4. Back Number
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