【8/5】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ テック業界のトップたちはRTOに対する戦いを諦めた?!
▶ 2024年中に52％もの企業が新たにポジションを追加する?!
▶ あの大手テック企業が全世界で10％となる約12,500名をレイオフ?!
1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・8/6【一般】RTOの強制はリテンションを難しくする行為?!
・8/2【一般】テック業界のトップたちはRTOに対する戦いを諦めた?!
2. レイオフ・失業関連
・8/6【Texas Children's Hospital】資金難によって全体の5%をレイオフ!
・8/5【DELL】全世界で10％となる約12,500名をレイオフ?!
・8/5【Steward】倒産(Chapter 11)によって1,200名をレイオフ！
・8/1【Intel】全体の15％となる15,000名をレイオフすると発表!
・7/31【Bungie】全体の17%となる220名をレイオフ！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2024年6月：4.1%
◆失業保険の申請者数 NEW
7/21～7/28の新規申請者数：約24.9人 (前回: 23.5万人)
失業保険の受給者数：約187.7人 (前回: 約184.4万人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
3. 雇用・労務関連
・8/6【Chipotle】法律制定前に起きた性的暴行にも法が適用される?!
・8/5【Leggett & Platt】採用差別によって約$40万を支払う?!
・8/2【一般】2025年の人件費予算は3.5%増?!
・8/2【Bank of America】有給のサマー・インターンが20年目を迎える!
・8/2【一般】2024年中に52％が新ポジションを追加する?!
・8/1【Halper’s nursing homes】未払賃金と罰則で$3,580万を支払う!
4. HRレギュレーション
• 9/23｜Investment Advice Fiduciary Ruleの開始
• 9/4｜Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)
• 7/31｜PCORI料金の支払い期限
• 7/1｜Exemptの最低年収の変更
• 6/21｜Take Your Dog to Work Day
• 6/19｜Juneteenth
• 6/18 ｜Pregnant Workers Fairness Actの開始
• 6/4 ｜EEO-1のファイリング期限
• 6/1 ｜Prescription Drugレポートの提出期限
▶詳細を見る｜7月 (Federal)◀
(次回は8月中旬頃に更新予定)
5. Back Number
▼有料情報▼
アメリカHR情報
グローバル時代の必須情報！プロが考察するHR
▼無料情報▼
HR関連動画｜オグのHR Café 【オグカフェ】
HR関連ニュースレター｜HR Trend News
🌟オススメのサービス🌟
HR情報送信・情報ポータルサイトサービス｜HR NAVI pro
オンデマンド新規赴任者研修 ｜チャットでご質問し放題
労務管理システム ✅勤怠 ✅休暇 ✅経費 ✅評価 など
いいなと思ったら応援しよう！
