【10/30】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あの世代ではキャリアコーチングのためにTikTokが使われる?!
▶ AIスキルの需要は2022年から1,848%も上昇している?!
▶ 従業員がオフィス復帰に反対するために半日間のストライキを敢行!?
1. 雇用情勢
・10/30【Lehigh Valley Health Network】ペンシルベニアのヘルスケアがリストラの過程で約240人をレイオフ！
・10/30【Charles Schwab】公表も無しに約2,000人を電撃解雇！
・10/30【CVS】合計500人超えの解雇の一環で70人を追加解雇！
・10/28【Stellantis】UAWによるストライキが遂に終了?!
・10/27【Liberty Mutual 】今年二回目のレイオフで850人を解雇！
・10/27【一般】キャリアコーチングのためにTikTokが使われる?!
・10/26【一般】AIスキルの需要は2022年から1,848%上昇?!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
10/15～10/21の新規申請者数：21.0万人 (前回: 19.8万人)
失業保険の受給者数：170万人 (前回: 170万人｜ピーク時平均: 170万人)
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2023年9月：3.8%
2. 職場復帰
・10/31【New York Times】テック系従業員がオフィス復帰に異を唱えるために半日間のストライキを敢行!?
・10/30【一般】職場復帰はバーンアウトや鬱を悪化させる?!
・10/27【Expensify】無料でカクテルやシャンパンが楽しめるラウンジがある豪華オフィスを遂に閉鎖！
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
• 2024 1/1｜OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
• 11/7｜新しいExemptの最低年収に対するコメントの締め切り
• 11/5｜Daylight Saving Timeの終了
• 11/1｜旧I-9フォームの使用禁止
• 10/14｜Medicare Part Dの通知期限
• 10/10｜Pregnant Workers Fairness Actに対するコメントの締め切り
▶最新のHRレギュレーション｜9月 (Federal)◀
(次回は11月中旬に更新予定)
4. Back Number
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