【2023年9月】HRレギュレーション・アップデート
🌟全国の情報🌟
11/1 NEW
旧I-9フォームの使用禁止
• これまでのI-9フォームが使用できなくなり、新しいフォームに切り替えなくてはならない。
10/10 NEW
Pregnant Workers Fairness Actに対するコメントの締め切り
• 妊娠関連の制約を持つ従業員をサポートするために、職場で合理的な変更を求める法律が起案されており、それに対するパブリック・コメントが締め切られる。
8/1
Form I-9のフォーマット変更
• I-9のフォームが新しくなった。
• これまでのフォーマットの使用は2023年10月31日まで認められる。
• E-Verifyの使用に関しても、新たなルールが発表された。
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🌟州ごとの情報🌟
CA：Criminal Record Usage Restriction (更新)など。
GA：今月は特にアップデートはありません。
IL：Family Bereavement Act (更新)など。
MA：今月は特にアップデートはありません。
MI：今月は特にアップデートはありません。
NJ：Temporary Workers’ Bill of Rightsなど。
NY：Height and Weight Discrimination BANなど。
TX：Hairstyle Discrimination BANなど。
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