【7/1】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 今後カギとなるのはHuman Sustainability?!
▶ 複数企業が生産の一部がメキシコに移管するためにレイオフを敢行?!
▶ 求人はフルタイムは横ばい、パートタイムは増加?!
1. 雇用情勢
・7/2【Staples】在宅勤務では紙を使わないため従業員をレイオフへ?!
・7/2【UPSIDE Foods 】培養肉に対する立法措置が厳格化しレイオフへ!
・7/1【Unicorn Lightricks】2回目のレイオフは全体の12％となる約70名!
・7/1【Bridgestone】7/5までにアイオワ拠点の合計216名がレイオフへ!
・7/1【Agco】生産の一部がメキシコに移管するため約6%がレイオフへ!
・7/1【Western Illinois University】資金不足により36名がレイオフへ!
・7/1【一般】求人はフルタイムは横ばい、パートタイムは増加?!
・7/1【一般】大学院レベルの資格を持つAIに精通した候補者が人気?!
・7/1【UPMC】1,000名のレイオフ直前に$5000万のジェット機をリース!?
・6/29【John Deere】生産の一部がメキシコに移管するためレイオフへ?!
・6/28【Panera】従業員のデータ漏洩に関して集団訴訟の可能性に直面?!
・6/28【Planet】収益向上に苦しみ直近1年で2度目のレイオフを発表！
・6/27【一般】今後カギとなるのはHuman Sustainability?!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険 NEW
6/16～6/22の新規申請者数：約23.3人 (前回: 23.8万人)
失業保険の受給者数：約181万人 (前回: 約180万人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2024年5月：4.0%
2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・6/30【NY市】訪問者数がコロナ前に近づく程増加した為RTOは進む?!
・6/27【一般】RTO促進のために社会学者・心理学者・人類学者を活用!?
・6/26【シアトル市】市役所で新たに100名以上が週のほとんどをRTOに?!
3. HRレギュレーション
• Aug｜Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)
• 7/1｜Exemptの最低年収の変更
• 6/21 NEW｜Take Your Dog to Work Day
• 6/19 NEW｜Juneteenth
• 6/18 ｜Pregnant Workers Fairness Actの開始
• 6/4 ｜EEO-1のファイリング期限
• 6/1 ｜Prescription Drugレポートの提出期限
▶詳細を見る｜6月 (Federal)◀
(次回は7月中旬に更新予定)
4. Back Number
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