【5/27】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 年収25万ドル以上の仕事はほとんどがオフィス勤務!?
▶ スキル採用が進む中、経験が求められるのは1/3以下?!
▶ あの企業では、これまでリモートが認められていた従業員も職場復帰へ！
1. 雇用情勢
・5/27【TikTok】オペレーションとマーケティングで国際的なレイオフ!
・5/24【一般】スキル採用が進む中、経験が求められるのは1/3以下?!
・5/24【一般】従業員の3/4はPTOの最大日数を使用できていない?!
・5/23【Walmart】カリフォルニアで568名をレイオフへ！
・5/23【Starbucks】口論の末に従業員を解雇した事が法律違反とされる!
・5/22【一般】年収25万ドル以上の仕事はほとんどがオフィス勤務!?
・5/22【Rocket Mortgage】残業代の未払いで$350万ドルを支払う！
・5/22【Kroger】営業利益の鈍化によって会長兼CEOの報酬も減少！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
5/12～5/18の新規申請者数：21.5人 (前回: 22.2万人)
失業保険の受給者数：約179.4万人 (前回: 約178.6万人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2024年4月：3.9%
2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・5/27【金融】Citigroup, Barclays, HSBCが職場復帰を推進中?!
・5/25【金融】自宅オフィスの検査をしたくないため週5日出勤させる?!
・5/24【Citigroup】これまでリモートOKだった従業員も職場復帰へ！
3. HRレギュレーション
• Aug NEW｜Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)
• 7/1 NEW｜Exemptの最低年収の変更
• 6/18 NEW｜Pregnant Workers Fairness Actの開始
• 6/4 NEW｜EEO-1のファイリング期限
• 6/1 NEW｜Prescription Drugレポートの提出期限
• 5/31 NEW｜OSHAの最終決定に関するルール
• 4/30｜EEO-1のファイリング期間が開始
• 4/1｜ACAフォームの電子提出期限
• 4/1｜連邦職員/契約者に対する給与透明化に関するコメント期限
▶詳細を見る｜5月 (Federal)◀
(次回は6月中旬に更新予定)
4. Back Number
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