【8/26】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 2025年までに90%の企業がRTOを果たす?!
▶ あの世代の40%が「職場での政治的な違い」を理由に退職する?!
▶ トラック運転手に女性を定期的に採用しなかった事が雇用差別に!
目次
1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・8/26【一般】2025年までに90%の企業がRTOを果たす?!
・8/26【ダラス市】7月の職場復帰率は全米平均よりも高い62.4%!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
2. レイオフ・失業関連
・8/26【Wells Fargo】デンバー拠点で更に70名をレイオフ!
・8/26【Purple】製造拠点2ヶ所の閉鎖に伴いレイオフへ！
・8/26【Tome Biosciences】11月上旬に131名をレイオフ!
・8/24【Stewart-Haas Racing 】チーム解散で最大323名をレイオフ?!
・8/21【Paramount】NYで全体の6%超となる469名をレイオフへ!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2024年7月：4.3%
◆失業保険の申請者数NEW
8/11～8/17の新規申請者数：約23.2人 (前回: 22.8万人)
失業保険の受給者数：186.3約人 (前回: 約185.9万人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
3. 雇用・労務関連
・8/26【一般】DOLのチップ・クレジット規制の改訂が無効に?!
・8/26【GFL】トラック運転手に女性を定期的に採用しなかった事が差別!
・8/23【Target】AIツールが職場の生産性を向上させていると言及！
・8/22【一般】Z/ミレニアル世代の40%が職場での政治的な違いを理由に退職する?!
4. HRレギュレーション
• 9/23｜Investment Advice Fiduciary Ruleの開始
• 9/4｜Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)
• 7/31｜PCORI料金の支払い期限
• 7/1｜Exemptの最低年収の変更
▶詳細を見る｜8月 (Federal)◀
(次回は9月中旬頃に更新予定)
5. Back Number
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