雇用情勢 2024

2024年9月のニュース

9/16【Boeing】ストライキに対応するため一時的な解雇を実施?!
9/16【nDreams】最大で全体の17.5%となる88ポジションをレイオフ?!
9/16【White Castle】生産拠点を二つ閉鎖するため98名をレイオフ?!
9/14【Qualcomm】事業の「多様化戦略」の一環で226名をレイオフ?!
9/13【Oncternal Therapeutics】CMOを含め全体の37%をレイオフへ！
9/13【Adient】顧客との契約終了に伴いMO州で172名をレイオフへ！
9/12【Sibanye-Stillwater】販売価格降下によって約700名をレイオフ?!
9/12【Microsoft Gaming】全世界の3％となる約650名をレイオフ?!
9/9【Swissport】地上業務の停止に伴い200名以上をレイオフへ！
9/9【Northvolt】アメリカとヨーロッパの施設閉鎖に伴いレイオフ?!
9/8【Bending Spoon】ファイル転送サービスの従業員を75%レイオフ?!
9/5【IN8bio】資金難によってNY市を含め全体の49%をレイオフへ！
9/5【Stellantis】補助金受給後にMI州で数千人をレイオフする予定?!

2024年8月のニュース

8/30【Goldman Sachs】秋までに全体の3-4%となる1,300名をレイオフ!
8/29【Stratasys】$40Mの経費削減計画のもと全体の15%をレイオフ?!
8/28【Genetech】今年2度目のレイオフはHQで93名をレイオフへ！
8/28【Pitney Bowes】部門売却によって全米で約1,000名をレイオフへ!
8/28【Apple】Apple Booksなどのサービス部門で約100名をレイオフ?!
8/26【Tome Bioscience】資金難で11月までに131名以上をレイオフへ!
8/26【Wells Fargo】デンバー拠点で更に70名をレイオフ!
8/26【Purple】製造拠点2ヶ所の閉鎖に伴いレイオフへ！
8/26【Tome Biosciences】11月上旬に131名をレイオフ!
8/24【Stewart-Haas Racing 】チーム解散で最大323名をレイオフ?!
8/21【Paramount】NYで全体の6%超となる469名をレイオフへ!
8/20【GoPro】年末までに全体の15％となる138職をレイオフへ?!
8/20【Mastercard】成長のため全世界の3%の従業員をレイオフへ!
8/20【Cleveland State Univ】予算減によって14名をレイオフ!?
8/19【GM】全世界のソフトウェア部門の従業員約1,000名をレイオフ?!
8/19【Anheuser-Busch】MA州の流通拠点の閉鎖に伴い約200名を解雇!
8/17【Dell】AI製品に注力するために全世界のセールス人員を削減へ?!
8/14【Cisco】AIとサイバーセキュリティに専念するため7％をレイオフ!
8/12【Ajinomoto】Forge Biologicsの買収に伴い71名をレイオフに?!
8/12【EXXON】Pioneer Natural Resources買収に伴い59名がレイオフ?!
8/9【Cisco】今年２回目のレイオフで数千人が職を失う?!
8/9【Stellantis】一部のRamが生産終了となり約2,450名がレイオフに?!
8/8【Paramount】全体の15％となる約2,000名をレイオフ?!
8/6【Texas Children's Hospital】資金難によって全体の5%をレイオフ!
8/5【DELL】全世界で10％となる約12,500名をレイオフ?!
8/5【Steward】倒産(Chapter 11)によって1,200名をレイオフ！
8/1【Intel】全体の15％となる15,000名をレイオフすると発表!

2024年7月のニュース

7/31【Bungie】全体の17%となる220名をレイオフ！
7/29【Optum】CA州で今後8度に渡り計500名以上をレイオフ?!
7/29【Saks】全世界で全体の1％となる約100名をレイオフへ！
7/29【Univ of New Orleans】アスレチック部門の閉鎖などでレイオフ!
7/26【Pfizer】トライアル失敗によってNC州で210名をレイオフ?!
7/26【Western Illinois Univ】6月に続き学部メンバーをレイオフへ！
7/21【Amdocs】各社の投資減の影響全世界で5-10%をレイオフへ！
7/19【Mercury Marine】一時的なレイオフによって約1,700名が解雇?!
7/18【Fox Entertainment】30ポジションを廃止、レイオフへ！
7/18【Broomfield】リモート職を含め80名をレイオフへ！
7/16【Warner Bros】コストカットのため約1,000名をレイオフへ！
7/15【salesforce】今年2回目のレイオフは300職が対象！
7/15【UKG】更なる成長を視野に15,000名中2,100名をレイオフへ！
7/15【SolarEdge Technologies】利益改善のために400名をレイオフ!
7/11【GE Appliances】全世界の年俸従業員の4%をレイオフへ！
7/15【John Deere】需要減速によって全世界の年俸従業員をレイオフ?!
7/10【CNN】CBS Newsの社長が退職、100ポジションがレイオフへ！
7/10【Intuit】1,800名のリストラ対象者の内1,050名は低評価が理由?!
7/9【UiPath】全体の10%となる約400名をレイオフへ！
7/9【Dyson】UKで1/3となる約1,000名をレイオフへ！
7/9【Eastern Nazarene College】資金難による閉校で125名がレイオフ!
7/8【John Deere】メキシコ拠点拡張のために約600名がレイオフ！
7/8【日本】ゲーム業界のレイオフを防いでいるのは法律だけではない?!
7/8【UKG】AI分野への投資のために全体の14%となる2100名を解雇へ!
7/8【UPS】ボルチモア拠点の閉鎖によって540名がレイオフ！
7/8【A.Frame】編集スタッフをレイオフしフリーランサーに切り替え?!
7/3【Microsoft】1月に続き1,000ポジションが先週レイオフとなった!?
7/3【OpenText】全体の1.7%となる1,200ポジションをレイオフへ！
7/2【Staples】在宅勤務では紙を使わないため従業員をレイオフへ?!
7/2【UPSIDE Foods 】培養肉に対する立法措置が厳格化しレイオフへ!
7/1【Unicorn Lightricks】2回目のレイオフは全体の12％となる約70名!
7/1【Bridgestone】7/5までにアイオワ拠点の合計216名がレイオフへ!
7/1【Agco】生産の一部がメキシコに移管するため約6%がレイオフへ!
7/1【Western Illinois University】資金不足により36名がレイオフへ!
7/1【UPMC】1,000名のレイオフ直前に$5000万のジェット機をリース!?

2024年6月のニュース

6/29【John Deere】生産の一部がメキシコに移管するためレイオフへ?!
6/28【Planet】収益向上に苦しみ直近1年で2度目のレイオフを発表！
6/18【Pacific Rim】告知無く180名をレイオフした事で裁判沙汰に?!
6/17【Tupperware】拠点閉鎖によって9月以降に100名がレイオフへ！
6/17【オハイオ州】資金不足によってMiddleportの警察がレイオフに?!
6/17【Satellogic】全体の30%となる70名をレイオフへ！
6/17【Panera Bread】アリゾナ拠点が閉鎖となり64名をレイオフへ！
6/13【Mercury Marine】需要減によって本部で250名以上をレイオフ?!
6/12【FedEx】コストカットのためヨーロッパで2,000名をレイオフ?!
6/12【Boeing】ペンシルベニア州で60名以上がレイオフへ！
6/11【学校】新たな補助金が無ければNew Havenでレイオフが続く?!
6/10【Kissflow】SaaSスタートアップで11%もの従業員がレイオフへ！
6/8【Tesla】今夏ニューヨークで数百人がレイオフとなる?!
6/4【Rockwell Automation】全体の3%となる900名をレイオフへ！
6/3【Microsoft】Azure部門で数百職の削減によって約1,500名が解雇?!
6/3【AXA】Underwriting部門でリストラが発生?!
6/3【Cigna】Evernorth Care Groupで261名をリストラ?!

2024年5月のニュース

5/30【Campbell】オレゴン工場の閉鎖によって300名以上がリストラ?!
5/30【Wall Street Journal】引き続きジャーナリストの解雇は進む?!
5/30【Walmart】NJのHQで数百名をレイオフし更に職場復帰を命令！
5/27【TikTok】オペレーションとマーケティングで国際的なレイオフ!
5/23【Walmart】カリフォルニアで568名をレイオフへ！
5/21【Chesapeake】今週に入ってレイオフを開始！
5/20【John Deere】6月22日にアイオワで追加で192名を解雇へ！
5/17【Optum】オハイオ拠点閉鎖に伴い129名をレイオフ！
5/17【Spirit AeroSystems】生産減少によって最大450名のレイオフ
5/14【Indeed】アメリカの8％となる1,000名の従業員をレイオフ！
5/13【学校】年末にパンデミックの基金が枯渇し数十万人が職を失う?!
5/13【Tesla】スーパーチャージャーチームをレイオフし役員を再雇用?!
5/13【Square Enix】来月アメリカとヨーロッパでレイオフに?!
5/6【Tela】先月の10％のレイオフに引き続き4週連続のレイオフへ！
5/3【Boeing】アラバマの工場で100名以上の従業員を解雇?!

2024年4月のニュース

4/30【Enovix】年間$3,500万ドルを削減する試みで約170名を解雇！
4/21【UBS】約3万職が無くなる5回のレイオフの第1回が6月に始まる!
4/20【Nike】6月末にオレゴン本社で740名がレイオフへ!
4/19【Lululemon】流通拠点閉鎖によって128名がレイオフへ!
4/18【Rivian】EVの生産低下で今年2回目のレイオフ-全体の1％を削減!
4/17【Take-Two Interactive】全体の5%となる600名をレイオフへ!
4/8【Netflix】film devisionで15名をレイオフへ！
4/5【Best Buy】内部のテックサポート・Geek Squadで大型レイオフ！
4/5【Intel】Sales & Marketing部門で新たなレイオフを画策?!
4/5【Apple】電気自動車の開発中止などに伴い600名をレイオフへ！
4/3【AWS】Sales & Marketing部門で数百名のレイオフを画策?!

2024年3月のニュース

3/21【Fedex】これから全体の数％の従業員をレイオフすると発表！
3/22【Space X】違法な解雇および仲裁/解雇合意が行われていた?!
3/21【Fedex】これから全体の数％の従業員をレイオフすると発表！
3/18【LONGi】全体の80%となる2万人超のレイオフへ?!
3/18【Walgreens】オーランドの配送センター閉鎖で約300人が解雇?!
3/18【Bryan Cave Leighton Paisner】2回目のレイオフは50名程度?!
3/13【IBM】AIの台頭によってマーケティング部門でレイオフが続く?!
3/9【オハイオ州】2024-2025年度に向けて名をレイオフ！
3/9【Levi Strauss】サンフランシスコ本社で140名超をレイオフ?!
3/8【Youtube Music】レイオフ対象契約者と組合結成に関して議論が?!
3/7【Delta Dental】州との契約満了に伴い137名がレイオフ！
3/5【Kaiser】直近4ヶ月でIT部門を二度目のレイオフに！
3/4【IBM】グローバル規模のレイオフに先立ち自主退職を募集?!
3/4【Kirkland & Ellis】世界最大級も縮小が必要でレイオフに?!
3/4【Our New Energy】Noviの電池会社でで240名がレイオフに！
3/4【Universal Music】先週から数百人規模のレイオフが始まる！

2024年2月のニュース

2/29【Citigroup】ニューヨークで286名をレイオフへ！
2/26【Expedia】全体の9%となる1,500名をレイオフ?!
2/26【Supermasssive Games】全体の30%となる90名をレイオフ！
2/19【EV業界】EV減少によってリチウムやニッケル業界がレイオフへ?!
2/18【Novato】3月にゲーム会社のNovatoが86名をレイオフ！
2/16【Nike】大量リストラによって全体の2%となる1,500名を解雇！
2/13【Paramaount】「コスト削減努力」として約800名を解雇?!
2/13【Firefox】組織改編の一環として約60名をレイオフ?!
2/10【Cisco】高成長分野に焦点を当てるために数千人をレイオフ?!
2/5【Snap】対面を促進するために全体の10%となる500名をレイオフ?!
2/5【Tonawanda】金属加工工場で全体の40%以上をレイオフへ?!
2/5【BillGo】フィンテック企業で3月末に80名をレイオフ！
2/3【Zoom】昨年の1,300名に続き全体の2％となる150名をレイオフ?!
2/1【UPS】配達数の減少によって約12,000名をレイオフ?!

2024年1月のニュース

1/30【American Airlines】サービス向上のために656名をレイオフ?!　
1/29【Pfizer】来月約50名の従業員をレイオフ?!
1/29【iRobot】アマゾンとの取引終了によって全従業員の31％を解雇?!
1/29【Nestle】競争力のある価格を提供するために200名を解雇！
1/26【Salesforce】全体の1%となる約700名の従業員をレイオフ?!
1/26【Flexport】全体の20%となる約500名をレイオフ?!
1/26【Microsoft】ゲーム部門の従業員約1,900人をレイオフ?!
1/25【Business Insider】ニュースルームの約8%をレイオフ?!
1/23【LA Times】全体の20%となる115名以上の従業員をレイオフ！
1/23【Brex】20%もの従業員をレイオフすると宣言！
1/22【TikTok】既に解雇された60名に加え、今後もレイオフは続く?!
1/15【Strauss Group】全体の25%である150人をレイオフへ?!
1/12【Citigroup】向こう2年で2万人のレイオフを計画中?!
1/12【Pixar】第二四半期に全体の20％となる1,000人をレイオフする?!
1/6【Black Rock】全世界の従業員の3％となる約600人をレイオフ?!

2023年12月のニュース

12/28【UPS】出荷数の減少によってCentennial Hubでレイオフ！
12/26【Pizza Hut】最低賃金の上昇に先駆け配達員をレイオフ！
12/25【Paytm】AIの台頭によって約1,000人をレイオフ！
12/17【google】2022年に合計12,000人程度を解雇していた！