レイオフ・失業関連 2024

2024年11月のニュース

11/26【Medigene】R&Dへの再注力のため全体の40%をレイオフへ?!
11/25【Sky Mavis】長期戦略の一環で全体の21%をレイオフへ！
11/22【VF Corp】アパレルのTHE NORTH FACEで約250名がレイオフ?!
11/22【Lexicon Pharma】FDAの不認可を受けて従業員の60%を解雇へ!
11/22【Bosch】市場の流れに伴いドイツで約5,000名をレイオフへ?!
11/20【Ford】向こう3年でヨーロッパにおいて約4,000職を削減へ！
11/20【Boeing】7州の拠点で全体の10%となる3,500名をレイオフへ!
11/19【Boeing】全世界で17,000名 アメリカで2,500名以上をレイオフ?!
11/18【UPS】コロラド拠点の一時閉鎖によって400名以上がレイオフ?!
11/18【UPS】自動化を進めるためにコロラドで約400名をレイオフへ！
11/18【Marriot】2025年1月に組織再編のために約800名をレイオフへ!
11/18【Stellantis】Jeep Gladiatorの販売不振で約1,100をレイオフ?!
11/15【Exxon Mobil】Pioneer Naturalとの統合で約400名をレイオフへ!
11/15【GM】コスト削減と組織再編のために約1,000名をレイオフ！
11/15【Gilead】本社で役員を含む104名を2025年3月からレイオフへ！
11/14【FedEx】組織再編のために本社で約300名をレイオフへ！
11/14【NASA】今年2回目のレイオフは全体の5%となる325名が対象！
11/14【Dotdash】全体の1.5%となる印刷部門の53名をレイオフへ!
11/13【AMD】全世界で全体の4%となる1,000名以上をレイオフ?!
11/12【Boeing】全体の10％となる約17,000名が今週レイオフへ！
11/11【Stellantis】デトロイト拠点で2025年1月に500名をレイオフへ！
11/11【23andMe】経営不振により全体の40％となる200名をレイオフ?
11/11【Uber】NY市が最低賃金を上げた場合はレイオフが発生する?!
11/11【Thermo Fisher】ウイルスベクター部門で160名をレイオフ?!
11/8【Booking.com】親会社が再編に伴うレイオフを発表?!
11/8【UPMC】100名のレイオフに加え200の採用ポジションを削減へ!
11/8【Nissan】売上不振により全世界で約9,000名をレイオフへ?!
11/7【Freshworks】3部署で全体の13％となる660名をレイオフへ！
11/7【AVAYA】7月に引き続き更なるレイオフが今週行われる?!
11/6【Wolfspeed】コストカット目的で全体の20%をレイオフへ?!
11/6【Outreach】コストカットのために全体の9%をレイオフ?!
11/5【International Paper】Menphis拠点の約20％をレイオフへ?!
11/4【KPMG】昨年に続き監査部門で4%(約330名)の人員を削減?!
11/4【University of Pittsburgh Medical Center】100名以上を削減?!
11/4【Lifeward】米国で2拠点の閉鎖に伴い15名をレイオフ?!
11/4【Playstudios】コストカットのために全世界で約30％のレイオフ?!

2024年10月のニュース

10/31【Walgreens】向こう3年間で1,200店舗の閉鎖250名をレイオフ?!
10/31【Wayfair】2025年末の拠点閉鎖に伴い218名がレイオフへ?!
10/30【Dropbox】全体の約20%となる500名超をレイオフへ?!
10/29【Visa】年末までにテック部門1,000名を含む1,400名をレイオフ?!
10/28【Volkswagen】大規模な賃金/人員削減&工場閉鎖/縮小を検討中!
10/28【Epic Charter School】資金難によって賃金/人員削減を敢行?!
10/28【Boston Scientific】統合後旧HQの閉鎖に伴い138名をレイオフ?!
10/28【PepsiCo】シカゴエリアの拠点閉鎖に伴い約80をレイオフ！
10/24【Hasbro】ボストンへの移転を念頭に100名のレイオフを開始?!
10/23【Bed Bath and Beyond】CPO含め全体の20％をレイオフ?!
10/22【CVS Health】先月の2,900名に続き12月に600名以上をレイオフ!
10/22【Intel】11月から1,300名にも上るレイオフが開始！
10/21【International Paper】4州で拠点閉鎖があり650名がレイオフ?!
10/21【Dennis Uniform】104年の歴史に幕を閉じ全従業員を解雇！
10/21【PPG Industries】コストカットのため1,800名をレイオフへ！
10/21【Takeda】2024年9月から2025年3月にかけて約80名をレイオフ!?
10/20【St. Louis University】130職の求人を凍結 更に23名をレイオフ!
10/18【Shell】年末までにヒューストンで100名以上をレイオフ?!
10/16【Meta】WhatsAppやInstagramなどでレイオフを開始！
10/14【Intel】資金難による計15,000名のレイオフは2024年中に完了?!
10/13【GM】Chevrolet Bolt EVの生産終了に伴い約2,000名をレイオフ?!
10/13【Aardman Animations】全体の15％の従業員をレイオフへ！
10/11【Boeing】全体の10%となる17,000名の従業員をレイオフ?!
10/11【Turnstone Biologics】全体の60％を解雇し経営層も再編へ！
10/9【JELD-WEN】11月に153名を年功制の退職金のもとレイオフへ！
10/9【Amazon】シカゴ拠点の閉鎖に伴い781名をレイオフへ！
10/7【Kaelo】11月末にリモートで働く58職(HRのVPを含む)をレイオフ!
10/7【CVS】2024年12月にAetna本部で416名をレイオフへ！
10/7【Roseville】パンデミック後に収益が悪化し110名をレイオフ!
10/5【Amazon】2024年中にマネージャー職を14,000名レイオフ?!
10/4【GE】12/31からNY拠点で半数以上となる70名以上をレイオフ!

2024年9月のニュース

9/30【Stellantis】北米全体の従業員とアウトソースを50%カットする?!
9/30【Sentara Health】加入者減少で医療保険部門で200職をカット?!
9/30【Heshey】原材料の歴史的高騰でレイオフを行うも全体の1%未満!
9/30【Goodyear】生産性向上のため82名を解雇 半数がAkronの従業員?
9/30【CVS】コーポレート部門で約2,900職をカット($20億の効果)!
9/29【GM】2024年の終わりまでに段階的に計1,600名をレイオフへ?!
9/29【Disney】更なるレイオフは300名が対象!
9/27【Spokane市】複数部署の29名に対して予備的な解雇通知を発行!
9/27【Beth Israel】著しいコストの上昇によってレイオフを敢行?!
9/23【Athira Pharma】Cレベルを含め全体の約70%をレイオフ?!
9/23【Qualcomm】コスト見直しの一環でCA州で約200名をレイオフ?!
9/23【対中露】バイデン政権が中露の“つながる車”販売禁止を提案！
9/23【Wells Fargo】IA州で4ヶ月に渡り約80名をレイオフへ！
9/23【IBM】レイオフ経費で約4億ドルの「人員再調整」費を計上?!
9/22【South West Airlines】今後数ヶ月で「難しい決断」を下さなければならないと従業員に警告?!
9/21【GM】カンザス工場で1,700名をレイオフへ！
9/20【CISCO】CA州で564ポジションをカット レイオフは更に続く！
9/20【Udemy】約280名を解雇し「コストの低い地域」で採用し直す?!
9/19【Yangfeng Int'l Automotive Technology】KS州で444名を解雇?!
9/16【Boeing】ストライキに対応するため一時的な解雇を実施?!
9/16【nDreams】最大で全体の17.5%となる88ポジションをレイオフ?!
9/16【White Castle】生産拠点を二つ閉鎖するため98名をレイオフ?!
9/14【Qualcomm】事業の「多様化戦略」の一環で226名をレイオフ?!
9/13【Oncternal Therapeutics】CMOを含め全体の37%をレイオフへ！
9/13【Adient】顧客との契約終了に伴いMO州で172名をレイオフへ！
9/12【Sibanye-Stillwater】販売価格降下によって約700名をレイオフ?!
9/12【Microsoft Gaming】全世界の3％となる約650名をレイオフ?!
9/9【Swissport】地上業務の停止に伴い200名以上をレイオフへ！
9/9【Northvolt】アメリカとヨーロッパの施設閉鎖に伴いレイオフ?!
9/8【Bending Spoon】ファイル転送サービスの従業員を75%レイオフ?!
9/5【IN8bio】資金難によってNY市を含め全体の49%をレイオフへ！
9/5【Stellantis】補助金受給後にMI州で数千人をレイオフする予定?!

2024年8月のニュース

8/30【Goldman Sachs】秋までに全体の3-4%となる1,300名をレイオフ!
8/29【Stratasys】$40Mの経費削減計画のもと全体の15%をレイオフ?!
8/28【Genetech】今年2度目のレイオフはHQで93名をレイオフへ！
8/28【Pitney Bowes】部門売却によって全米で約1,000名をレイオフへ!
8/28【Apple】Apple Booksなどのサービス部門で約100名をレイオフ?!
8/26【Tome Bioscience】資金難で11月までに131名以上をレイオフへ!
8/26【Wells Fargo】デンバー拠点で更に70名をレイオフ!
8/26【Purple】製造拠点2ヶ所の閉鎖に伴いレイオフへ！
8/26【Tome Biosciences】11月上旬に131名をレイオフ!
8/24【Stewart-Haas Racing 】チーム解散で最大323名をレイオフ?!
8/21【Paramount】NYで全体の6%超となる469名をレイオフへ!
8/20【GoPro】年末までに全体の15％となる138職をレイオフへ?!
8/20【Mastercard】成長のため全世界の3%の従業員をレイオフへ!
8/20【Cleveland State Univ】予算減によって14名をレイオフ!?
8/19【GM】全世界のソフトウェア部門の従業員約1,000名をレイオフ?!
8/19【Anheuser-Busch】MA州の流通拠点の閉鎖に伴い約200名を解雇!
8/17【Dell】AI製品に注力するために全世界のセールス人員を削減へ?!
8/14【Cisco】AIとサイバーセキュリティに専念するため7％をレイオフ!
8/12【Ajinomoto】Forge Biologicsの買収に伴い71名をレイオフに?!
8/12【EXXON】Pioneer Natural Resources買収に伴い59名がレイオフ?!
8/9【Cisco】今年２回目のレイオフで数千人が職を失う?!
8/9【Stellantis】一部のRamが生産終了となり約2,450名がレイオフに?!
8/8【Paramount】全体の15％となる約2,000名をレイオフ?!
8/6【Texas Children's Hospital】資金難によって全体の5%をレイオフ!
8/5【DELL】全世界で10％となる約12,500名をレイオフ?!
8/5【Steward】倒産(Chapter 11)によって1,200名をレイオフ！
8/1【Intel】全体の15％となる15,000名をレイオフすると発表!

2024年7月のニュース

7/31【Bungie】全体の17%となる220名をレイオフ！
7/29【Optum】CA州で今後8度に渡り計500名以上をレイオフ?!
7/29【Saks】全世界で全体の1％となる約100名をレイオフへ！
7/29【Univ of New Orleans】アスレチック部門の閉鎖などでレイオフ!
7/26【Pfizer】トライアル失敗によってNC州で210名をレイオフ?!
7/26【Western Illinois Univ】6月に続き学部メンバーをレイオフへ！
7/21【Amdocs】各社の投資減の影響全世界で5-10%をレイオフへ！
7/19【Mercury Marine】一時的なレイオフによって約1,700名が解雇?!
7/18【Fox Entertainment】30ポジションを廃止、レイオフへ！
7/18【Broomfield】リモート職を含め80名をレイオフへ！
7/16【Warner Bros】コストカットのため約1,000名をレイオフへ！
7/15【salesforce】今年2回目のレイオフは300職が対象！
7/15【UKG】更なる成長を視野に15,000名中2,100名をレイオフへ！
7/15【SolarEdge Technologies】利益改善のために400名をレイオフ!
7/11【GE Appliances】全世界の年俸従業員の4%をレイオフへ！
7/15【John Deere】需要減速によって全世界の年俸従業員をレイオフ?!
7/10【CNN】CBS Newsの社長が退職、100ポジションがレイオフへ！
7/10【Intuit】1,800名のリストラ対象者の内1,050名は低評価が理由?!
7/9【UiPath】全体の10%となる約400名をレイオフへ！
7/9【Dyson】UKで1/3となる約1,000名をレイオフへ！
7/9【Eastern Nazarene College】資金難による閉校で125名がレイオフ!
7/8【John Deere】メキシコ拠点拡張のために約600名がレイオフ！
7/8【日本】ゲーム業界のレイオフを防いでいるのは法律だけではない?!
7/8【UKG】AI分野への投資のために全体の14%となる2100名を解雇へ!
7/8【UPS】ボルチモア拠点の閉鎖によって540名がレイオフ！
7/8【A.Frame】編集スタッフをレイオフしフリーランサーに切り替え?!
7/3【Microsoft】1月に続き1,000ポジションが先週レイオフとなった!?
7/3【OpenText】全体の1.7%となる1,200ポジションをレイオフへ！
7/2【Staples】在宅勤務では紙を使わないため従業員をレイオフへ?!
7/2【UPSIDE Foods 】培養肉に対する立法措置が厳格化しレイオフへ!
7/1【Unicorn Lightricks】2回目のレイオフは全体の12％となる約70名!
7/1【Bridgestone】7/5までにアイオワ拠点の合計216名がレイオフへ!
7/1【Agco】生産の一部がメキシコに移管するため約6%がレイオフへ!
7/1【Western Illinois University】資金不足により36名がレイオフへ!
7/1【UPMC】1,000名のレイオフ直前に$5000万のジェット機をリース!?

2024年6月のニュース

6/29【John Deere】生産の一部がメキシコに移管するためレイオフへ?!
6/28【Planet】収益向上に苦しみ直近1年で2度目のレイオフを発表！
6/18【Pacific Rim】告知無く180名をレイオフした事で裁判沙汰に?!
6/17【Tupperware】拠点閉鎖によって9月以降に100名がレイオフへ！
6/17【オハイオ州】資金不足によってMiddleportの警察がレイオフに?!
6/17【Satellogic】全体の30%となる70名をレイオフへ！
6/17【Panera Bread】アリゾナ拠点が閉鎖となり64名をレイオフへ！
6/13【Mercury Marine】需要減によって本部で250名以上をレイオフ?!
6/12【FedEx】コストカットのためヨーロッパで2,000名をレイオフ?!
6/12【Boeing】ペンシルベニア州で60名以上がレイオフへ！
6/11【学校】新たな補助金が無ければNew Havenでレイオフが続く?!
6/10【Kissflow】SaaSスタートアップで11%もの従業員がレイオフへ！
6/8【Tesla】今夏ニューヨークで数百人がレイオフとなる?!
6/4【Rockwell Automation】全体の3%となる900名をレイオフへ！
6/3【Microsoft】Azure部門で数百職の削減によって約1,500名が解雇?!
6/3【AXA】Underwriting部門でリストラが発生?!
6/3【Cigna】Evernorth Care Groupで261名をリストラ?!

2024年5月のニュース

5/30【Campbell】オレゴン工場の閉鎖によって300名以上がリストラ?!
5/30【Wall Street Journal】引き続きジャーナリストの解雇は進む?!
5/30【Walmart】NJのHQで数百名をレイオフし更に職場復帰を命令！
5/27【TikTok】オペレーションとマーケティングで国際的なレイオフ!
5/23【Walmart】カリフォルニアで568名をレイオフへ！
5/21【Chesapeake】今週に入ってレイオフを開始！
5/20【John Deere】6月22日にアイオワで追加で192名を解雇へ！
5/17【Optum】オハイオ拠点閉鎖に伴い129名をレイオフ！
5/17【Spirit AeroSystems】生産減少によって最大450名のレイオフ
5/14【Indeed】アメリカの8％となる1,000名の従業員をレイオフ！
5/13【学校】年末にパンデミックの基金が枯渇し数十万人が職を失う?!
5/13【Tesla】スーパーチャージャーチームをレイオフし役員を再雇用?!
5/13【Square Enix】来月アメリカとヨーロッパでレイオフに?!
5/6【Tela】先月の10％のレイオフに引き続き4週連続のレイオフへ！
5/3【Boeing】アラバマの工場で100名以上の従業員を解雇?!

2024年4月のニュース

4/30【Enovix】年間$3,500万ドルを削減する試みで約170名を解雇！
4/21【UBS】約3万職が無くなる5回のレイオフの第1回が6月に始まる!
4/20【Nike】6月末にオレゴン本社で740名がレイオフへ!
4/19【Lululemon】流通拠点閉鎖によって128名がレイオフへ!
4/18【Rivian】EVの生産低下で今年2回目のレイオフ-全体の1％を削減!
4/17【Take-Two Interactive】全体の5%となる600名をレイオフへ!
4/8【Netflix】film devisionで15名をレイオフへ！
4/5【Best Buy】内部のテックサポート・Geek Squadで大型レイオフ！
4/5【Intel】Sales & Marketing部門で新たなレイオフを画策?!
4/5【Apple】電気自動車の開発中止などに伴い600名をレイオフへ！
4/3【AWS】Sales & Marketing部門で数百名のレイオフを画策?!

2024年3月のニュース

3/21【Fedex】これから全体の数％の従業員をレイオフすると発表！
3/22【Space X】違法な解雇および仲裁/解雇合意が行われていた?!
3/21【Fedex】これから全体の数％の従業員をレイオフすると発表！
3/18【LONGi】全体の80%となる2万人超のレイオフへ?!
3/18【Walgreens】オーランドの配送センター閉鎖で約300人が解雇?!
3/18【Bryan Cave Leighton Paisner】2回目のレイオフは50名程度?!
3/13【IBM】AIの台頭によってマーケティング部門でレイオフが続く?!
3/9【オハイオ州】2024-2025年度に向けて名をレイオフ！
3/9【Levi Strauss】サンフランシスコ本社で140名超をレイオフ?!
3/8【Youtube Music】レイオフ対象契約者と組合結成に関して議論が?!
3/7【Delta Dental】州との契約満了に伴い137名がレイオフ！
3/5【Kaiser】直近4ヶ月でIT部門を二度目のレイオフに！
3/4【IBM】グローバル規模のレイオフに先立ち自主退職を募集?!
3/4【Kirkland & Ellis】世界最大級も縮小が必要でレイオフに?!
3/4【Our New Energy】Noviの電池会社でで240名がレイオフに！
3/4【Universal Music】先週から数百人規模のレイオフが始まる！

2024年2月のニュース

2/29【Citigroup】ニューヨークで286名をレイオフへ！
2/26【Expedia】全体の9%となる1,500名をレイオフ?!
2/26【Supermasssive Games】全体の30%となる90名をレイオフ！
2/19【EV業界】EV減少によってリチウムやニッケル業界がレイオフへ?!
2/18【Novato】3月にゲーム会社のNovatoが86名をレイオフ！
2/16【Nike】大量リストラによって全体の2%となる1,500名を解雇！
2/13【Paramaount】「コスト削減努力」として約800名を解雇?!
2/13【Firefox】組織改編の一環として約60名をレイオフ?!
2/10【Cisco】高成長分野に焦点を当てるために数千人をレイオフ?!
2/5【Snap】対面を促進するために全体の10%となる500名をレイオフ?!
2/5【Tonawanda】金属加工工場で全体の40%以上をレイオフへ?!
2/5【BillGo】フィンテック企業で3月末に80名をレイオフ！
2/3【Zoom】昨年の1,300名に続き全体の2％となる150名をレイオフ?!
2/1【UPS】配達数の減少によって約12,000名をレイオフ?!

2024年1月のニュース

1/30【American Airlines】サービス向上のために656名をレイオフ?!　
1/29【Pfizer】来月約50名の従業員をレイオフ?!
1/29【iRobot】アマゾンとの取引終了によって全従業員の31％を解雇?!
1/29【Nestle】競争力のある価格を提供するために200名を解雇！
1/26【Salesforce】全体の1%となる約700名の従業員をレイオフ?!
1/26【Flexport】全体の20%となる約500名をレイオフ?!
1/26【Microsoft】ゲーム部門の従業員約1,900人をレイオフ?!
1/25【Business Insider】ニュースルームの約8%をレイオフ?!
1/23【LA Times】全体の20%となる115名以上の従業員をレイオフ！
1/23【Brex】20%もの従業員をレイオフすると宣言！
1/22【TikTok】既に解雇された60名に加え、今後もレイオフは続く?!
1/15【Strauss Group】全体の25%である150人をレイオフへ?!
1/12【Citigroup】向こう2年で2万人のレイオフを計画中?!
1/12【Pixar】第二四半期に全体の20％となる1,000人をレイオフする?!
1/6【Black Rock】全世界の従業員の3％となる約600人をレイオフ?!

2023年12月のニュース

12/28【UPS】出荷数の減少によってCentennial Hubでレイオフ！
12/26【Pizza Hut】最低賃金の上昇に先駆け配達員をレイオフ！
12/25【Paytm】AIの台頭によって約1,000人をレイオフ！
12/17【google】2022年に合計12,000人程度を解雇していた！