【4/8】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 3月の米国解雇発表、7%増で2023年1月以来の最高水準に!
▶ あのテック系企業ではリモートとハイブリッドの定義を明確に!
▶ カツラ着用を拒否した従業員を不当解雇した企業が$50,000を支払う!
1. 雇用情勢
・4/8【Netflix】film devisionで15名をレイオフへ!
・4/5【Best Buy】内部のテックサポート・Geek Squadで大型レイオフ!
・4/5【Intel】Sales & Marketing部門で新たなレイオフを画策?!
・4/5【Apple】電気自動車の開発中止などに伴い600名をレイオフへ!
・4/5【American Screening】カツラの着用をしなかった従業員を不当解雇したとして$50,000を支払う!
・4/4【一般】3月の米国解雇発表、7%増で2023年1月以来の最高水準に!
・4/3【AWS】Sales & Marketing部門で数百名のレイオフを画策?!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
3/24~3/30の新規申請者数:22.1万人 (前回: 21万人)
失業保険の受給者数:約180万人 (前回: 180万人)
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)|2024年3月:3.8%
2. 職場復帰 (RTO|Return-to-Office)
・4/5【DELL】新たな規定ではリモートとハイブリッドの定義を明確に!
3. HRレギュレーション
• 4/1 NEW|ACAフォームの電子提出期限
• 4/1 NEW|連邦職員/契約者に対する給与透明化に関するコメント期限
• 3/11 NEW|ラマダン (Ramadan)
• 3/11|Independent Contractorの分類基準の更新
• 3/8 NEW|International Women’s Day
• 3/6 NEW|H1-Bビザの申請が開始
• 3/2|OSHA 300A Electronic Data Submission (期限)
• 3/1|H-1Bキャップシーズンの登録開始予定
▶詳細を見る|3月 (Federal)◀
(次回は4月中旬に更新予定)
4. Back Number
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