【10/2】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あのテック系企業では職場復帰を促進する一方で会議室やデスクが不足?!
▶ 職場復帰をするなら交通費・託児費・昼食代・コーヒー代が求められる?!
▶ UAWストライキによって500人を一時帰休に！
1. 雇用情勢
・10/3【Ford】UAWストライキによってシカゴの向上で330人を解雇！
・10/2【GM, Ford】UAWストライキによって500人を一時帰休 (furlough)!
・10/2【Wells Fargo】2024年6月までに500名以上のレイオフを計画！
・9/29【CHIPOTLE】スーパーバイザーがムスリム従業員に対する差別行為を！
・9/28【一般】多くの企業でAIに対する規定の導入が遅れている?!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
9/17～9/23の新規申請者数：20.4万人 (前回: 20.1万人)
失業保険の受給者数：160万人 (前回: 160万人｜ピーク時平均: 170万人)
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2023年8月：3.8%
2. 職場復帰
・10/2【一般】従業員を職場復帰させるにあたって避けるべき4つの間違いとは?!
・9/30【Meta】職場復帰を促進する一方で、会議室やデスクが不足するカオスに?!
・9/29【Meta】リモートワークの可能性を示唆する一方で、職場復帰要求に違反する従業員にプレッシャーを?!
・9/29【Baltimore】政府関連従事者は週3日の職場復帰へ！
・9/28【Fortune 500】職場復帰をするなら交通費・託児費・昼食代・コーヒー代を求める?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
• 11/1 旧I-9フォームの使用禁止
• 10/10 Pregnant Workers Fairness Actに対するコメントの締め切り
▶最新のHRレギュレーション一覧 (Federal)◀
4. Back Number
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