【4/29】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ GoogleがPythonチームの全員をレイオフ?!
▶ EEOCが職場におけるハラスメントに関するガイダンスを発表！
▶ 70％もの人がハイブリッドかオフィス勤務を望んでいる?!
1. 雇用情勢
・4/29【EEOC】職場におけるハラスメントに関するガイダンスを発表！
・4/29【一般】今年の昇給予算は減少傾向を示す?!
・4/29【Google】Pythonチームの全員をレイオフ?!
・4/26【EEOC】「妊娠者への対応」ルールに対して17州が反発?!
・4/25【DHL】黒人系従業員に危険な業務を集中させたとして$870万ドルを支払う?!
・4/25【Progressive】バーンアウトに陥る確率が最も高い会社となる?!
・4/24【Citi】マネジング・ディレクターがセクハラに遭うも守られず?!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
4/13～4/20の新規申請者数：20.7万人 (前回: 21.2万人)
失業保険の受給者数：約180万人 (前回: 約180万人)
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2024年3月：3.8%
2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・4/29【Federal】バイデンのRTO義務は共感を得られない?!
・4/29【一般】70％もの人がハイブリッドかオフィス勤務を望んでいる?!
・4/26【一般】オフィス勤務がアピールチャンスと捉える男性が多い?!
3. HRレギュレーション
• 4/30 NEW｜EEO-1のファイリング期間が開始
• 4/1｜ACAフォームの電子提出期限
• 4/1｜連邦職員/契約者に対する給与透明化に関するコメント期限
▶詳細を見る｜4月 (Federal)◀
(次回は5月中旬に更新予定)
4. Back Number
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