【5/6】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あの百貨店が5月13日から最低週2週のオフィス勤務に！
▶ AIの導入が2024年に採用と解雇の両方を推進する?!
▶ 従業員は雇用主にウェルビーイングへの投資を期待?!
1. 雇用情勢
・5/6【Tesla】先月の10％のレイオフに引き続き4週連続のレイオフへ！
・5/6【ハリウッド】未成年者への性的暴行を浮き彫りにしたQuiet on Set
・5/6【一般】従業員は雇用主にウェルビーイングへの投資を期待?!
・5/3【精肉業界】CA州で時間/児童労働違反で$500万以上を支払う?!
・5/3【Boeing】アラバマの工場で100名以上の従業員を解雇?!
・5/1【NY州】産前ケアのための有給休暇を義務付ける最初の州になる?!
・5/1【一般】AIの導入が2024年に採用と解雇の両方を推進する?!
・4/30【Enovix】年間$3,500万ドルを削減する試みで約170名を解雇！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
4/21～4/27の新規申請者数：20.8人 (前回: 20.7万人)
失業保険の受給者数：約177.4万人 (前回: 約180万人)
➡今回からSeasonal Adjustedの数字を採用
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2024年4月：3.9%
2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・5/6【CA州】州政府従事者を強制的にオフィス復帰させる方針?!
・5/2【IRS】リモートワーク期間が延期となり2025年1月まで延長?!
・4/29【Macy's】5月13日から最低週2週のオフィス勤務に！
3. HRレギュレーション
• 4/30 NEW｜EEO-1のファイリング期間が開始
• 4/1｜ACAフォームの電子提出期限
• 4/1｜連邦職員/契約者に対する給与透明化に関するコメント期限
▶詳細を見る｜4月 (Federal)◀
(次回は5月中旬に更新予定)
4. Back Number
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