【3/4】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 世界最大の法律事務所も市場に対する人数過多によってレイオフが必要?!
▶ あの大手金融では職場復帰プランを発したものの席が足らず大反発に?!
▶ 10人に七人の女性が同職務の男性よりも低給与と感じる?!
1. 雇用情勢
・3/4【IBM】グローバル規模のレイオフに先立ち自主退職を募集?!
・3/4【Kirkland & Ellis】世界最大級も縮小が必要でレイオフに?!
・3/4【Youtube】Music部門が派遣会社と契約終了し多数が解雇！
・3/4【Our New Energy】Noviの電池会社でで240名がレイオフに！
・3/4【一般】3人に一人が2024年はより高い離職が発生すると考える?!
・3/4【Universal Music】先週から数百人規模のレイオフが始まる！
・3/1【一般】10人に七人の女性が同職務の男性よりも低給与と感じる?!
・2/29【Citigroup】ニューヨークで286名をレイオフへ！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
2/18～2/24の新規申請者数：21.5万人 (前回: 20.1万人)
失業保険の受給者数：190万人 (前回: 186万人)
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2024年1月：3.7%
2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・3/4【一般】リモートワークの終了は連邦政府に悪影響を及ぼす?!
・2/27【Rockstar Games】2024年4月から週5日のRTOに！
・2/27【Deutsche Bank】RTOプランを発したものの席が足らず大反発?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
• 3/11 NEW｜Independent Contractorの分類基準の更新
• 3/2 NEW｜OSHA 300A Electronic Data Submission (期限)
• 3/1 NEW｜H-1Bキャップシーズンの登録開始予定
• 2/26 NEW｜Joint Employer (共同雇用者)の定義を拡大 (NLRB)
• 2/1 NEW｜EOSHA 300A 掲示期
• 1/26｜SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
• 1/9 ｜EEO-1提出の最終期限
• 1/1 NEW｜業務上の自動車使用マイレージレートの改定
• 1/1 ｜IRSのリタイアメントプランの拠出上限の上昇
• 1/1｜Federal Contractorの最低時給の変更
• 1/1｜OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
▶最新のHRレギュレーション｜2月 (Federal)◀
(次回は3月中旬に更新予定)
4. Back Number
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