【8/7】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ リモートワークのためのサービスを提供しているあの会社が、週2日の職場復帰を要請！
▶ 最低時給や残業代が支払われていなかったマイナリーガーに対して1億8千500万ドル(約246億円)を支払う事に！
▶ 地域ビジネス活性化のために連邦職員を職場に戻す動きが加速?!
1. 雇用情勢
・8/7【Dell】新たな顧客戦略のためにセールス部門をリストラ対象に！
・8/3【MLB】最低時給や残業代が支払われていなかったマイナリーガーに対して1億8千500万ドル(約246億円)を支払う事に！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
7/23～7/29の新規申請者数：22.7万人 (前回: 22.1人)
失業保険の受給者数：170万人 (前回: 191万人｜ピーク時平均: 170万人)
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2023年6月：3.6%
2. 職場復帰
・8/7【Zoom】職場付近に住む7,400人の従業員に対して週2日の職場復帰を要請！
・8/6【DC】地域ビジネス活性化のために連邦職員を職場に戻す動きが加速?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
• 7/31【NEW】Form 5500の提出期限
• 7/31【NEW】PCORI費用の支払い期限
• 7/31 I-9のリモート検査が認められる期間が終了
• 7/10 COBRAの締め切りに対する延長期間の終了
• 7/3 National CROWN Day
• 7/1【NEW】各エリアの最低賃金の更新
• 6/27 Federal Pregnant Workers Fairness Actが開始
• 6/23 E-Verifyの過去の記録をダウンロードする期限
• 6/1 Prescription Drug Data Collection Reportの報告期限
• NOW DOLの新たな掲示物の対応
▶最新のHRレギュレーション一覧 (Federal)◀
4. Back Number
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