【8/28】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ リーダーとしての目標設定として「DEIの進捗」が有効?!
▶ リモートワークのメリットを消さずにオフィス復帰をさせるプランが?!
▶ あの通信会社でも全体の7％である5,000人の従業員をレイオフ?!
1. 雇用情勢
・8/28【Farmers】全体の11%である2,400人をレイオフ?!
・8/25【一般】リーダーとしての目標設定として「DEIの進捗」が有効?!
・8/24【T-Mobile】全体の7％である5,000人の従業員をレイオフ?!
・8/24【Dollar Tree】OSHAの安全基準違反によって約3億5千万円のペナルティが課される?!
・8/24【ファーストフードチェーン】NY市のfair workweek法の違反によって約6億6千万円のペナルティが課される?!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
8/13～8/19の新規申請者数：23.0万人 (前回: 23.9万人)
失業保険の受給者数：170万人 (前回: 171万人｜ピーク時平均: 170万人)
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2023年7月：3.5%
2. 職場復帰
・8/28【Smuckers】リモートワークのメリットを消さずにオフィス復帰をさせる?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
• 8/1 NEW Form I-9のフォーマット変更
• 7/31 Form 5500の提出期限
• 7/31 PCORI費用の支払い期限
• 7/31 I-9のリモート検査が認められる期間が終了
• 7/10 COBRAの締め切りに対する延長期間の終了
• 7/3 National CROWN Day
• 7/1 各エリアの最低賃金の更新
▶最新のHRレギュレーション一覧 (Federal)◀
4. Back Number
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