【7/8】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あの市では、RTO義務について市長とその政権が訴えられる?!
▶ HRテックの最大手がAI分野への投資のために大型レイオフへ?!
▶ 障害者支援団体が「聴覚障害者の従業員への配慮不足」の疑いで100万ドルを支払う！
1. 雇用情勢
・7/9【UiPath】全体の10%となる約400名をレイオフへ！
・7/9【Dyson】UKで1/3となる約1,000名をレイオフへ！
・7/9【Eastern Nazarene College】資金難による閉校で125名がレイオフ!
・7/8【John Deere】メキシコ拠点拡張のために約600名がレイオフ！
・7/8【日本】ゲーム業界のレイオフを防いでいるのは法律だけではない?!
・7/8【UKG】AI分野への投資のために全体の14%となる2100名を解雇へ!
・7/8【UPS】ボルチモア拠点の閉鎖によって540名がレイオフ！
・7/8【A.Frame】編集スタッフをレイオフしフリーランサーに切り替え?!
・7/8【EEOC】2025年から新たなPay Data Collection法が成立する?!
・7/8【Didlake】障害者支援団体が聴覚障害者の従業員への配慮不足の疑いで100万ドルを支払う！
・7/3【テキサス州】FTCの競業避止義務の禁止が一部差し止められる！
・7/3【一般】調査の半数以上の企業が少なくとも15％の離職率を報告?!
・7/3【Microsoft】1月に続き1,000ポジションが先週レイオフとなった!?
・7/3【OpenText】全体の1.7%となる1,200ポジションをレイオフへ！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険 NEW
6/23～6/29の新規申請者数：約23.8人 (前回: 23.3万人)
失業保険の受給者数：約186人 (前回: 約183万人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2024年6月：4.1%
2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・7/9【Fennemore Craig】法曹界には珍しいフルリモートに舵を切る?!
・7/3【フィラデルフィア市】RTO義務について市長の政権が訴えられる！
3. HRレギュレーション
• Aug｜Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)
• 7/1｜Exemptの最低年収の変更
• 6/21 NEW｜Take Your Dog to Work Day
• 6/19 NEW｜Juneteenth
• 6/18 ｜Pregnant Workers Fairness Actの開始
• 6/4 ｜EEO-1のファイリング期限
• 6/1 ｜Prescription Drugレポートの提出期限
▶詳細を見る｜6月 (Federal)◀
(次回は7月中旬に更新予定)
4. Back Number
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