【1/8】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あのチェーン店ではリテンション対策として最低時給を$18に?!
▶ あの業種では11月の求人募集が前月から10%upで2022年以来最高に！
▶ X(旧Twitter)の新しい求人機能の募集案件が75万件に到達！
1. 雇用情勢
・1/6【Black Rock】全世界の従業員の3％となる約600人をレイオフ?!
・1/5【Rutter’s】リテンション対策として最低時給を$18に！
・1/5【X(旧Twitter)】新しい求人機能の募集案件が75万に到達！
・1/4【建設業】11月の募集が前月から10%upとなり2022年以来最高に！
・1/3【EY】年齢や健康状態に関する不適切な発言を受け会社を訴訟！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
12/24～12/30の新規申請者数：20.2万人 (前回: 21.8万人)
失業保険の受給者数：185万人 (前回: 188万人｜ピーク時平均: 170万人)
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2023年12月：3.7%
2. 職場復帰
・1/6【一般】職場復帰の強制が従業員を信用していないサインになる?!
・1/4【UPS】Non-Operationalの従業員は3月から週5日のオフィス復帰?!
・1/3【一般】オフィス復帰は新規雇用にも悪影響をもたらす?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
• 2024 1/26 NEW｜SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
• 2024 1/1 NEW｜Federal Contractorの最低時給の変更
• 2024 1/1｜OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
• 12/5｜EEO-1の提出期限
• 11/14｜ハラスメントガイドラインに対するパブリック・コメントの期限
• 11/7｜新しいExemptの最低年収に対するコメントの締め切り
• 11/5｜Daylight Saving Timeの終了
• 11/1｜旧I-9フォームの使用禁止
▶最新のHRレギュレーション｜12月 (Federal)◀
(次回は1月中旬に更新予定)
4. Back Number
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