【12/23】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ RTOによってかかる費用は年間$13,000?!
▶ あの企業ではParental Leave(子育て休暇)を18週間に延長?!
▶ ホリデーシーズンに利用されていたあの企業が破産手続きを発表！
▼アメリカのビジネスニュース・動画集▼
1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・12/22【一般】RTOによってかかる費用は年間$13,000?!
・12/21【Amazon】オフィススペースの不足によってRTOを遅らせる?!
・12/18【AT&T】2025年1月から週5日のオフィス勤務を強制?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
2. レイオフ・失業関連
・12/23【Stellantis】オハイオのジープ工場で1,100名をレイオフへ!
・12/21【Party City】大量解雇の後に破産手続きについて発表！
・12/20【Google】DirectorやVPなどマネジメント層の10%をレイオフへ!
・12/20【CVS】リモートの従業員約165名を解雇へ！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2024年11月：4.2%
◆失業保険の申請者数 NEW
12/8～12/14の新規申請者数：約22.0人 (前回: 24.2万人)
失業保険の受給者数：約187.4万人 (前回: 約187.9万人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
3. 雇用・労務関連
・12/20【Lubin Logistics】障がいに対する雇用差別で$2万を支払う！
・12/20【一般】業務中のウェアラブル装着が法律違反に繋がる?!
・12/20【Amazon】ホリデーシーズンの繁忙期に関してストを実施?!
・12/19【就労ビザ】H-1Bビザに関するルール改正は1/17から有効に!
・12/18【ボーナス】5社中3社はホリデーボーナスを支給する予定?!
・12/17【Starbucks】Parental Leave(子育て休暇)を18週間に延長?!
・12/17【Pay Transparency】4社中3社は法対応に送れている?!
4. HRレギュレーション
• 1/1 (2025)｜401(k)の上限の変更
• 1/1 (2025)｜HSAの上限の変更
• 1/1 (2025)｜Federal Contractorの最低賃時給の変更
• 12/30｜屋内外の作業環境における熱傷害/病気予防のための基準案・パブリックコメントの期限
• 10/24｜Medicare Part D Participant Notice
• NOW｜Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)の撤回
• NOW｜最低年収の引き上げ(Salary Threshold)の撤回
▶詳細を見る｜11月 (Federal)◀
(次回は12月中旬頃に更新予定)
5. Back Number
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