【2024年11月】HRレギュレーション・アップデート
🌟全国の情報🌟
1/1 (2025) NEW
401(k)の上限の変更
• 2025年の上限額が$23,500となった。(2024年は$23,000)
1/1 (2025)
HSAの上限の変更
• 2025年のSelf-Onlyの上限額が2024年から3.6%上昇し$4,300となった。
• またFamily-Coverageに関しては、$8,550となった。
1/1 (2025)
Federal Contractorの最低賃時給の変更
• 2025年の最低時給が$17.75となった。(2024年は$17.20)
12/30
屋内外の作業環境における熱傷害/病気予防のための基準案・パブリックコメントの期限
• 新たに雇用された労働者や、14日以上休んだ復職者など、熱に順応していない労働者を保護するための順応要件を設ける予定。
10/24
Medicare Part D Participant Notice
• 2024年に処方薬カバレッジを提供する雇用主は、メディケア対象の従業員または扶養家族に対し、カバレッジが「クレジット可能」か「クレジット不可」かを、メディケア Part D の登録期間（10月15日から12月7日）の前である10月14日までに通知が必要。
• カバレッジがメディケアの標準Part Dに少なくとも同等の価値がある場合、それは「クレジット可能」とされる。
NOW
I-9フォームの有効期限の延長
• I-9フォームの有効期限が2026年7月31日から2027年5月31日まで延長された。
NOW
Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)
• 雇用主が従業員に対して競業他社への転職や競業企業の設立を制限する「競業避止義務」を違法とする事となった
• 現在、テキサス州で差し止められた事に伴い、発効されていない状況となっている。
🌟州ごとの情報🌟
CA：雇用主による運転免許証の提出要件を制限など。
GA：今月は特にアップデートはありません。
IL：Reproductive Health Decisionに関する雇用差別の禁止など。
MA：BRAVE Act (リマインダー)など。
MI：Earned Sick Timeなど。
NJ：給与透明化法(案)など。
NY：Paid COVID-19 Quarantine and Isolation Leaveの終了など。
TX：今月は特にアップデートはありません。
DC：今月は特にアップデートはありません。
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