【1/20】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 全ての連邦職員は週5日のオフィス勤務に！
▶ あのテック企業で最も評価の低い従業員の5%を解雇?!
▶ 米国企業で給与透明性戦略を持つのは5社に1社未満?!
▼アメリカのビジネスニュース・動画集▼
1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・1/21【政府】全ての連邦職員は週5日のオフィス勤務に！
・1/21【一般】RTOの加速に比例してコーヒーバッジングも進む?!
・1/17【一般】RTOが義務となった場合半数近くの従業員が転職する?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
2. レイオフ・失業関連
・1/21【カナダ】イミグレーション部門を数千人レイオフへ?!
・1/21【Voyager Space Holdings】Zin Technologiesで27名をレイオフへ!
・1/18【Weather Channel】テレビ気象予報士を解雇し業務を集中化！
・1/18【Starbucks】3月にコーポレート部門をレイオフ?!
・1/17【Amazon】お店とEコマース部門で約200名をレイオフへ！
・1/16【Dotdash Meredith】成長部門に投資できる様143名をレイオフ?!
・1/16【Resource Optimization & Innovation】拠点閉鎖で109名を解雇!
・1/16【JACK DANIELS】全世界で約12％となる5,400名の従業員を解雇?!
・1/14【Meta】最も評価の低い従業員の5%を解雇?!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2024年12月：4.1%
◆失業保険の申請者数 NEW
1/5～1/11の新規申請者数：約21.7人 (前回から＋14,000人)
失業保険の受給者数：約185.9万人 (前回から＋18,000人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
3. 雇用・労務関連
・1/17【給与】給与アルゴリズム共有に対する刑事訴追の可能性を警告?!
・1/17【TCI】EEOCが「労働者職への女性採用を拒否した」事で訴訟に！
・1/17【Sam's Club】障害に対する合理的配慮や解雇は雇用差別と認定?!
・1/16【P.F. Chang】UKGとの2022年契約違反訴訟を自発的に取り下げる?
・1/16【一般】95％が物価上昇に対して給与が追い付ていないと回答！
・1/15【DEI】各社で異なるDEI維持のための取り組みとは?!
・1/14【JBS USA Food】違法な児童労働の問題に対し$400万を提供?!
・1/14【一般】米国企業で給与透明性戦略を持つのは5社に1社未満?!
・1/14【Mastercard】差別訴訟の和解で$2600万の支払いに同意！
・1/14【働き方】米国の従業員エンゲージメントが10年ぶりの低水準に！
・1/14【Meta】DEIプログラムを縮小し 関連ポジションと施策を削減！
4. HRレギュレーション
• 1/1 (2025)｜401(k), HSA, FSAの上限の変更
• 1/1 (2025)｜Federal Contractorの最低賃時給の変更
• 12/30｜屋内外の作業環境における熱傷害/病気予防のための基準案・パブリックコメントの期限
• NOW｜I-9フォームの有効期限の延長
• NOW｜Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)の撤回
• NOW｜最低年収の引き上げ(Salary Threshold)の撤回
▶詳細を見る｜12月 (Federal)◀
(次回は1月中旬頃に更新予定)
5. Back Number
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