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【8/21】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

▶ あの大手SNSが職場復帰へ!そしてその情報をリークした従業員を解雇?!
▶ テック系はレイオフが収束の方向へ?!
▶ 飲食チェーン大手で面接時に不適切な質問があり雇用差別に?!


1. 雇用情勢

 ・8/21【金融】これまでレイオフが無かった3社も遂にレイオフが開始?!
 ・8/18【Intel】5ラウンド目のレイオフで150人以上を解雇!
 ・8/18【Biogen】大手製薬メーカーで全体の11%に当たる1,900人程度をレイオフ!
 ・8/17【テック系】レイオフが収束の方向へ?!
 ・8/17【Olive Garden】採用活動中の面接時に不適切な質問があり、雇用差別とみなされる?!
 ・8/16【Aetna】大手医療保険プロバイダーでもレイオフが始まる?!

   ▶雇用情勢 関連ニュースの一覧

◆失業保険
 8/6~8/12の新規申請者数:23.9万人 (前回: 24.8万人)
 失業保険の受給者数:171万人 (前回: 170万人|ピーク時平均: 170万人)

◆失業率 NEW
 Federal(アメリカ全土)|2023年7月:3.5%

2. 職場復帰

 ・8/18【Meta】9月5日から最低週3日のオフィス勤務に!
 ・8/18【Meta】職場復帰に関する情報をリークした従業員を解雇?!
 ・8/18【一般】北アメリカは他国よりもオフィス復帰が遅れている?!

 ▶
職場復帰 関連ニュースの一覧

3. HRレギュレーション

 • 8/1 NEW Form I-9のフォーマット変更
 • 7/31
Form 5500の提出期限
 • 7/31 PCORI費用の支払い期限
 • 7/31 I-9のリモート検査が認められる期間が終了
 • 7/10 COBRAの締め切りに対する延長期間の終了
 • 7/3 National CROWN Day
 • 7/1 各エリアの最低賃金の更新

  ▶最新のHRレギュレーション一覧 (Federal)

4. Back Number

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日本ではまだ正しく知られていない「HR」は、今後日本が「限定雇用」型の働き方に向かっていく中で必要不可欠な分野となります!HRエヴァンジェリストとしての活動サポートの方、何卒宜しくお願い致します!!