【9/25】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あのテック企業ではAIで置き換えるために年齢を理由に解雇?!
▶ 週5日のオフィス復帰を要求する代わりの興味深い譲歩とは?!
▶ あの大手流通業では新雇用者への給与を下げ始めている?!
1. 雇用情勢
・9/25【BMO】BMO(旧Bank of the West)が更なるレイオフで150人を解雇?!
・9/22【IBM】AIで置き換えるために年齢を理由に解雇?!
・9/20【GM】UAWのストライキが深まる中、カンザス州の工場を停止し、2,000人の労働者を帰宅させた!
・9/19【Walmart】新雇用者への給与を下げ始めている?!
・9/14【Walmart】新規故障者の解雇が障がい差別と認定?!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
9/10~9/16の新規申請者数:20.1万人 (前回: 22.0万人)
失業保険の受給者数:160万人 (前回: 170万人|ピーク時平均: 170万人)
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)|2023年8月:3.8%
2. 職場復帰
・9/23【Pershing Square】週5日のオフィス復帰を要求する代わりに興味深い譲歩を?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
• 11/1 NEW 旧I-9フォームの使用禁止
• 10/10 NEW Pregnant Workers Fairness Actに対するコメントの締め切り
• 8/1 Form I-9のフォーマット変更
▶最新のHRレギュレーション一覧 (Federal)◀
4. Back Number
▼有料情報▼
アメリカHR情報
グローバル時代の必須情報!プロが考察するHR
▼無料情報▼
HR関連動画|オグのHR Café 【オグカフェ】
HR関連ニュースレター|HR Trend News
🌟オススメのサービス🌟
HR情報送信・情報ポータルサイトサービス|HR NAVI pro
オンデマンド新規赴任者研修 |チャットでご質問し放題
労務管理システム ✅勤怠 ✅休暇 ✅経費 ✅評価 など
HRコンプライアンス診断 (無料)
日本ではまだ正しく知られていない「HR」は、今後日本が「限定雇用」型の働き方に向かっていく中で必要不可欠な分野となります!HRエヴァンジェリストとしての活動サポートの方、何卒宜しくお願い致します!!