【11/6】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あの金融大手グループで更に10%をレイオフ予定?!
▶ 職場復帰を最も促進させるPerks(特典)は〇〇費の負担?!
▶ LinkedInがプレミアム会員の機能にAI分析を搭載！
1. 雇用情勢
・11/7【Citigroup】Project Bora Boraの一環で更に10%をレイオフ予定?!
・11/6【Nestle】2023年12月31日～2024年8月2日に77名を解雇する?!
・11/4【Ford】Louisville工場で約1,500人が一時解雇の対象に?!
・11/2【Charles Schwab】約500万ドルを削減するために2,000人を解雇?!
・11/1【LinkedIn】プレミアム会員の機能にAI分析を搭載！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
10/22～10/28の新規申請者数：21.7万人 (前回: 19.8万人)
失業保険の受給者数：181万人 (前回: 170万人｜ピーク時平均: 170万人)
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2023年9月：3.8%
2. 職場復帰
・11/2【一般】職場復帰を最も促進させるPerks(特典)は交通費支給?!
・11/2【一般】職場復帰ポリシーによって様々な雇用差別問題が発生?!
・10/26【一般】職場復帰を求められた場合は1/3の人が退職/転職する?!
3. HRレギュレーション
• 2024 1/1｜OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
• 11/7｜新しいExemptの最低年収に対するコメントの締め切り
• 11/5｜Daylight Saving Timeの終了
• 11/1｜旧I-9フォームの使用禁止
• 10/14｜Medicare Part Dの通知期限
• 10/10｜Pregnant Workers Fairness Actに対するコメントの締め切り
▶最新のHRレギュレーション｜9月 (Federal)◀
(次回は11月中旬に更新予定)
4. Back Number
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