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【1/1】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あのファーストフード社が最低賃金の上昇に先駆け配達員をレイオフ!
▶ あの州で敢行していた職場復帰が一旦中止となる?!
▶ 職場復帰令は2024年に更なる反発を招く?!
1. 雇用情勢
・12/28【Schuff Steel】人種差別訴訟に関する和解金が$500Kに!
・12/28【UPS】出荷数の減少によってCentennial Hubでレイオフ!
・12/26【Pizza Hut】最低賃金の上昇に先駆け配達員を一斉レイオフ!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
12/17~12/23の新規申請者数:21.8万人 (前回: 20.5万人)
失業保険の受給者数:188万人 (前回: 186万人|ピーク時平均: 170万人)
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◆失業率
Federal(アメリカ全土)|2023年11月:3.7%
![](https://assets.st-note.com/img/1704085529090-PlxzFjtuGk.png?width=1200)
2. 職場復帰
・12/29【ネブラスカ州】敢行していた職場復帰が一旦中止となる?!
・12/28【一般】職場復帰令は2024年に更なる反発を招く?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
![](https://assets.st-note.com/img/1706794144305-vXLolCkcHQ.png?width=1200)
3. HRレギュレーション
• 2024 1/26 NEW|SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
• 2024 1/1 NEW|Federal Contractorの最低時給の変更
• 2024 1/1|OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
• 12/5|EEO-1の提出期限
• 11/14|ハラスメントガイドラインに対するパブリック・コメントの期限
• 11/7|新しいExemptの最低年収に対するコメントの締め切り
• 11/5|Daylight Saving Timeの終了
• 11/1|旧I-9フォームの使用禁止
▶最新のHRレギュレーション|12月 (Federal)◀
(次回は1月中旬に更新予定)
4. Back Number
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